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    13小時前

    老闆非常大方, 善待員工, 公司主管隨和, 工作人性化, 業務工作單純. 老闆只管大事, 且信任員工自主工作能力 不干涉,同事雖然也會勾心鬥角 ,但問題不大, 公司因為銷售聖誕燈 因此有淡旺季之分,旺季時員工加班有餐費跟加班費,上班遲到十五分鐘內不扣錢,出差每天有美金二十塊零用錢且至晚上工作結束後至中高檔餐廳用餐都可報公帳,真的沒看過這麼大方的老闆,但老闆喜歡在出差時跟員工一起吃早餐,新進人員如不知道老闆的這個偏好,就是犯了大忌,老闆找員工喜歡找資深員工,員工都能將工作處理妥善. 因此老闆省心不少, 老闆幾乎常在國外很少上台北公司,除非有重要事情才至台北會議,這是一家上班族開心工作的公司,所以員工流動率相當低,要進去工作的機會可能很少.^^
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    18小時前

    同事主管如何 ? 我是越南人的。 我只有居留證。現在想傳工作。因為目前公司解散了。會不會欺負外國人嗎 ? 身高體重也沒有重要。
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    18小時前

    老板娘常做手工點心分同事吃,同事之間常聚餐而且好相處,跟之前的公司比,這間公司算是比較好氣芬工作環境,唯一問題是學生來學習工廠的態度有的比較懶散
  • 因結婚育一子在南部,也剛好在火車站附近新開幕百貨需要很多人員,當時比較好應徵,因離家近有供膳就做了3年多,直到女兒出生後就辭職了.各方面都還不錯只是服務業本來工時較長也沒有在休假日的.
  • 獎金:農曆春節年終獎金視考績而定,平均兩個月。另外七月還有一筆營運獎金,視部門的盈餘及個人考績而定,一般來說大約一個月。 福利:每年旅遊補助6000元。每兩年健檢補助5500元。其他不定期的活動。 工作環境:OA的空間大,隔板高,整體環境還算不錯。 同事相處:同事的平均學歷高,基本上都有一定的素質,但法律人的個性先天比較無趣。主管要求嚴格,導致流動率高。 面試:共分兩關,分別與組長/主任、副所長/所長面談。面談前會先做性向測驗及英文測驗(類似多益);法務另有專業測驗。

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