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  • 面談時會先給你作測驗,一些數學測驗、異同測驗,都做完以後主管會改好才進來與面試者口頭面試,面談時還滿愉快的,不會感到太多壓力。
  • 黑手來說環境算好的,老闆對大家都很照顧,希望多一些好夥伴來跟我們當同事,公司越成長老闆慢慢對員工福利越多,而且時常外面不景氣,我司還穩定工作量,可見老闆做人成功,小的給的淺見
  • 面試過程愉快,面試時剛好董事長也在公司,故當場也跟董事長直接聊,聊完當場錄取.每年大部份有慣例調薪及分紅(但需依公司績效而訂).福利跟休假制度按勞基法走,人資較一板一眼.生產重心在大陸,台北主要是國外業務部,管理部及研發,若想要受重用,願意去大陸長駐是較好的選擇
  • 無勞健保(要去工會保),無勞退,無特休,業績獎金離職拿不到,過年休假不固定,同事休假上班要12小時不算加班,但是上班自由,可以學習安全帽知識及銷售能力。
  • 千萬別相信派遣公司的花言巧語,也別被其它網站的一些好評給拐了!! 福利好、每年調薪…這是事實,但是只有「正職」才有,「派遣人員」去旁邊吃屎吧。 那多久可以轉正職享受各種福利跟調薪?慢慢等吧… 派遣公司都說,只要表現好,1年左右就可以轉正。但是,一堆人等了2、3年,還有已經待了5年的,身份始終是派遣,完全不知道什麼時候才可以轉正職。等到最後都放棄,直接離職。是這些人表現太差,所以沒資格嗎? 如果有相關單位主管敢出來大聲說,這些待了好幾年的派遣人員,都是考績太差所以不能轉正,那我就在祥茂大門口發雞排、珍奶。

...有 5 位員工正在填寫好公司

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