晶傑達電子公司

主管人不錯 做好自己的事情不太會管 新人剛進去也不會一直強迫 而且會讓我們慢慢學習 更熟稀工作的內容 裡面的員工有些也不錯 會告訴我裡面的小細節 該注意事項什麼等等..... 面試秘訣: 是否能加班機會

員工保險:內容有意外險、醫療險、壽險、團保險等優於勞基法的保險制度；讓員工薪資福利之外有多一份實質保障(費用公司全額負擔)。 職工福利委員會辦理各項福利措施: (1)康樂活動: ①社團活動:壘球社、保齡球社、高爾夫球社、釣魚社、山水社、鐵馬社等社團可陶冶員工性情，強化身心健康。 ②烤肉:定期舉辦一回，享受戶外涼風、美景，並與同仁連絡感情。 ③國內旅行:定期舉辦國內旅遊，踏訪台灣各角落優美景點紓解身心。 ④海外旅行:服務滿三年即有資格參加，景點佈及大陸、日本、韓國等國，開拓視野增廣見聞。 ⑤員工同樂大型晚會:年終假高雄知名大飯店例:漢神巨蛋舉行年終尾牙餐敘，有生動活潑主持群、員工團體表演、摸彩活動獎品豐富，保證讓您盡興儲備更多的戰鬥力。 (2)學術活動: ①子女獎學金:員工子女學業優異以玆鼓勵(國小至碩士)。 ②技藝班補助:有各種特殊才藝供員工學習。 (3)福利活動: ①生日蛋糕:每年員工生日蛋糕發放，公司對於員工的關懷，增進企業與員工的感情。 ②中秋節、春節禮金發放(以禮券方式)。 ③結婚、生育、住院、喪葬補助等。 實施週休二日:重視員工家庭休閒生活，增進親子互動關係；以調適身心至最佳狀態。 健康:設有廠護並於每月邀請醫師到廠提供員工健康諮詢。