喬山健康科技股份有限公司

產業類別

育樂用品製造業

員工人數

750 人

資本額

16 億 5,100 萬元

公司電話

暫不提供

公司簡介

企業願景:達成全球最好最大的健身器材集團
經營理念:健康、價值、共享
企業文化:真誠、專業、企圖心

喬山集團自1975年創立以來,即以健康、價值、共享為職志,專注於健康科技事業發展,投入運動健身及復健醫療器材之研發、生產及行銷;公司成立至今,秉持著快速、準確和紮實的企業精神,集團營業額每年以超過 30% 的成長率,在業界中穩定地茁壯,並晉身為為亞洲第一、世界第四大健身器材公司。

目前喬山集團在全球各地成立18家行銷公司。以自創 Johnson、Matrix、Vision、Horizon 四個品牌行銷世界八十餘國,分別搶攻商用、高階及中階家用市場。提供人們質精價美的最佳健身器材選擇,並帶動全球健身風潮,塑造運動健康風氣。

由於集團內部實施日常管理(5S/SOP)、目標管理(MBO)、利潤中心及績效獎金制度,各事業體充份被授權,集團內部工作的團隊,活潑有效率。

為因應集團規模快速成長及新事業體之拓展,積極尋求各地精英份子加入喬山團隊,以無比的旺盛的企圖心,共同挑戰世界第一的目標。

組織概況:
1. 於美國、台灣、大陸設立研發團隊,共計超過四百位研發工程師,並在北美設立研發中心。
2. 擁有台灣廠、上海一廠、上海二廠、重訓廠及巴西廠等製造基地,並積極拓展新事業體。
3. 設立三家美國行銷公司,及全球各地成立 18 家行銷公司,行銷網遍及世界八十餘國。

公司經營實績:
1. 2006 年營業額為亞洲第一、全球第四大健身器材公司,營業額成長率為全球業界第一。
2. 2006 年集團 EPS每股為 11.5 元
3. 自有品牌 OBM 佔總營業額 95%,ODM 佔 5%。

近年獲獎記錄:
1. 2006、2007年榮獲十大台灣國際品牌價值第九名。
2. 2007年榮獲台灣精品金質獎。
3. 2006年榮獲富比士 Asia’s Best Under a Billion Award。
4. 1998、2000、2001、2002、2003、2005、2006、2007年榮獲台灣精品獎。
5. 多年榮獲美國 Gear Trends 雜誌評選為全球最佳運動器材品牌第一名。
6. 榮獲中華奧會青睞,共同合作舉辦奧運選手培訓中心。

喬山集團競爭優勢:
1.國際化自有品牌及通路
(1)擁有三家美國行銷公司及四個國際化自有品牌JOHNSON、VISION 、HORIZON 、MATRIX,使產品銷售涵蓋三個不同通路。
(2)建立全球18家銷售公司及遍及全球80餘國的經銷商及服務網,使產品快速配銷及服務到全球各地。

2.堅強的國際研發團隊
(1)美國品牌公司負責設計產品造型及規格;台灣及中國大陸研發中
心負責結構、軟硬體設計, 使產品符合市場需求。
(2)集團研發中心負責關鍵零組件、關鍵技術之研發,使技術紮根 、 品質提升、成本降低 。

3.二岸分工的製造能力
(1)自行研發製造關鍵零組件(上下控制板、馬達等) ,使產品品質提昇、成本降低、 技術紮根。
(2)台灣製造少量多樣之高單價產品, 大陸製造大量經濟型產品,並配
合全球倉儲配銷系統, 使喬山較全球TOP 10公司同級產品,成本低20% ,或規格高30% 。

4.活潑有效率的目標管理
(1)目標管理、利潤中心及利潤分享獎金制度密切結合,使集團組織
活潑有效率,充分發揮最佳人性管理。
(2)經營理念、企業文化、管理制度,明確落實, 使集團常保成長及獲利,達成永續經營之目標。

網友一致認同

  • 上市櫃公司(9)
  • 國內外旅遊(7)
  • 同事好相處(6)
  • 定期會調薪(5)
  • 公司前景佳(5)

評價 / 薪資

門市副店長

公司福利好……該給員工的一個都不會少!!! 主管親切人又好肯聽員工訴苦和建議!! 這間公司是我在服務業遇過。主管最好的公司了! 只要肯努力月薪10萬不是問題的
2017-02-17 透過facebook認證 3人

組裝組立技術員

未提供薪資
如果你是 中高年齡人士 找不到工作 去喬山OK 可以待到退休.不過別期待 薪資會高.另外 剛進喬山(技術人員或幹部除外) 一律先從派遣開始做起 約半年會有轉正職機會(但不代表一定會轉正)如沒轉正有可能就被砍.. 派遣 只有底薪 全勤(無獎金.無年終.無紅利啥都沒有) 正職 底薪? 全勤1500 績效1500 還有萬年不變的年終一個月 (只要你不是幹部或技術人員 ) 一般員工你做1年領一個月 做30年還是一個月年終..簡單的說跟其他公司比這是家福利差的公司
2020-01-11 透過facebook認證 1人
福利好啊!有員工旅遊有生日禮品
2017-01-18 透過facebook認證 6人

供應商管理副理

福利優渥很多對員工不管是個人或是家庭小朋友教育方面的配套福利措施。 面試秘訣: 懂得描述過往工作經歷的業績表現,以及將自身領域的專業方法理論與運用工具能夠做出很好的口頭描述表達出來。
2016-08-17 透過facebook認證 4人
公司前景佳,未來的發展穩定性好,想有穩定生活這是不錯的選擇。
2016-07-15 透過facebook認證 7人
訂單多,加班多,是前三大做運動器材的
2016-07-13 透過facebook認證 7人

品保處協理

未提供薪資
員工普遍勤勞,同事相處和睦
2016-07-12 透過facebook認證 2人
穩定 有人味 供餐 有前景
2016-07-07 透過facebook認證 3人
穩定 供餐 有前景 有人味
2016-07-07 透過facebook認證 4人

國外業務

未提供薪資
業績穩定發展,工作具挑戰
2016-05-16 透過facebook認證 2人

國外業務

未提供薪資
業績穩定發展,工作具挑戰。
2016-05-16 透過facebook認證 4人

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