新店的美食小站有很大的人力從缺問題，從我剛進來的時候到現在為止都沒有改善過，至於同事相處我覺得很好。

主管三字經，同事都外勞，站長也外勞，年終會倒扣，上班提早到，1年調0~200元……要來請趁早……

員工都滿和善好相處，有問題也能熱心互相幫忙。 可惜在營運績效不佳的狀況下，高層仍無明確方針與方向，過度頻繁組織異動，充

請問有人知到要怎麼應徵和進去 網路投履歷都沒反應 想進去作卻無法近去！

沒底薪 沒年終獎金 還規定上下班時間 遲到也是要扣錢 (只有前3個月有保證底薪) 業績不好還要倒扣 業績好但講話時數不扣也要

如果你是 中高年齡人士 找不到工作 去喬山OK 可以待到退休.不過別期待 薪資會高.另外 剛進喬山(技術人員或幹部除外) 一律先從派

除了薪水以外，沒什麼福利可言，結婚禮金、喪禮奠儀、年終獎金...都給的很少很少而且很慢很慢才會下來，人都火化了半毛都沒看到

工時長大概就時間換金錢，門市人請不多，一個人當兩個用，要搬貨，上架，打掃...等等，上班11小時，超過3小時給的加班費1.5小，

公司底層氣氛尚可，要倒不倒的樣子，高層會鬥，可以考慮看看這樣的公司好不好

老闆超友好 工作環境佳 友善的夥伴 陪你一起奮鬥 一起成長 是不錯的環境

當初進這家公司覺得前進不錯，但是越到後面公司架構很弔詭，沒看過業務都不需往外跑，不管是維繫客戶關係或是拉業務，導致沒訂單

派遣從原本底薪30k降到26k起跳。 沒有季獎金，改以月獎金發放。 工作項目以一個一個計算。換言之，工作項目多，薪水才會高。

把上班去工作，當做是每天快樂的一天，是最棒工作，我喜歡，不斷的學習新知識，與人互相交流，

正職的休息時間都沒在管控 新部門 好像幾個正職都覺得是老大一樣 小團體很多 集體排擠 出勤正常配合加班 到了6個月依舊用不

三龍公司體制整個都大有問題，包含人員數不足，各單位(包含業務、設計、品保、生技)都缺人，流出率極高；明目張膽挑釁勞工會先前

我想請問一下做這份工作需經驗嗎，我是覺得蠻好的可以上下班，加班又可以零錢

辦公室同事相處不錯 薪水穩定 需靠加班 能去大陸以外的國家出差

學到很多專業，同事都不藏私的教導，主管很和善常問"怎麼還不下班呀!做不完明天再來做"，害我每次晚點下班都不太好意

個人奉勸要到此公司面試的要考慮一下；身為一位為人母親的我，自己的孩子到此公司任職卻被主管及物流公司主任的言語霸臨。說真的

12/8去面試從下午2點等到下午3點半才面試，這次面試的心情很受傷，因為欣興已經取消才會前往群浤面試，這中間有前因後果我不奢望

面試到上班要一個月左右，沒有事先告知，好像跟區域有關係 夥伴專屬福利（每天2杯大杯飲料/一個月2包咖啡豆或via） 公司會為省

可以訓練工作速度 全心投入上班 休息時間未有個人時間 面試內容與工作內容不符

公司福利佳 公司飯店皆有特價 準時上班但...下班呢? 加薪嘛？我是沒有再過！ 加班沒領薪..補修時數 公司前景佳..僅限於晶華

沒保障的公司 千萬不要浪費時間去那 沒有勞保及健保 上班還沒有薪水