燿華電子股份有限公司

(4.5)

產業類別

電子相關

員工人數

2,600 人

資本額

44 億元

公司電話

(02)2268-5071#22528

公司簡介

電子零組件相關業印刷電路板製造業(PCB)
民國73年12月創立燿華精密電路股份有限公司,並設廠於土城工業區內
民國74年開始量產雙面及四層印刷電路板
民國76年量產六、八層板
民國77年榮獲宏碁公司龍騰品管獎第一名
開始量產10層及發展雙面表面黏著技術板
民國78年商業週刊推選本公司為1998年風雲廠商
第二度榮獲宏碁公司龍騰品牌第一名
民國80年開始生產薄板、擴建六層樓以增加產量
民國81年開始生產盲孔及埋孔板
民國82年通過商檢局 ISO9002:1994 驗證
民國83年購置土城二廠並擴張產量近2倍、量產Impedance Control產品
民國84年12月變更公司名稱為燿華電子股份有限公司
民國85年試產TCP產品
民國86年4月通過 ISO14001:1996 環保驗證
民國86年12月公司股票掛牌上市
民國87年調整公司產品結構,主攻通訊基板及手機板
民國88年6月通過 QS9000:1998 驗證
民國89年6月完成整體土城二廠及三廠整體擴廠計劃
民國90年通過 ISO 9001:2000 / TL 9000 R3.0驗證
民國91年全面導入六標準差
民國93年通過TS 16949:2002 驗證
民國94年通過OHSAS 18001驗證
民國95年通過IECQ QC 080000驗證
民國96年完成土城四廠擴建工程並達成年度業績百億目標
民國97年太陽能板正式量產
展望未來,我們計劃整合上下游產業,成為全方位的高科技電子名廠。加入燿華將是您職涯最佳的選擇。

網友一致認同

  • 加班有錢領(73)
  • 上市櫃公司(70)
  • 面試回覆快(54)
  • 同事好相處(52)
  • 公司環境佳(49)

評價 / 薪資

生產技術人員

小小的空間塞滿機台,造成有混亂的感覺,內部排擠新人嚴重,工程師連自己的機台也不會操作,卻要求技術員寫SOP給工程師,結果技術員跟工程師鬥來鬥去。 不過開心的是,因為三班制,可以早上可以兼差賣飲料,然後中班的時候帶到產線賣給同事,自己又有得喝 面試秘訣: 配合加班
2017-10-07 透過518認證 2人

小夜班作業員

在某個個因緣際會下.派遣公司在某人力銀行搜尋到我開放的資料.一切都很迅速與順利.可能是製造業作業員的門檻較低一些.所以才能那麼順利的進入公司.面試時有概要簡略問了一下.基本的福利與工時.完全與一例一休相符.但由於是HR與派遣公司合作.所以進去三個月也還算屬於為期三個月的定期契約工. 面試秘訣: 保持平常心與精神奕奕的面帶笑容
2017-05-04 透過facebook認證 10人

作業員/包裝員

三節禮金…供餐…室內冷氣房…準時上下班…有公司準備的制服外套鞋子和自己的置物櫃及鞋櫃…交通上還算便利…同事之前相處洽合…組長也非常親切…至於應徵方面…透過(優質)匯林企業…面試只要一次就合格…整體來說…公司制度不錯…只要遵守公司行規…安安穩穩做好自己本份…每一天都是快樂的日子囉😊 面試秘訣: 基本的加減乘除/26個英文字母//還有基本的面試禮貌…整體的服裝得宜即可
2017-03-30 透過facebook認證 9人

中班技術員

公司員工人爆多。上市的公司就是不一樣。工作大家都好認真。我沒上過正當工作的人去都覺得很安穩。只是工作氣氛讓我連廁所要上都自己小有壓力。公司的伙食還不錯。很有制度。上了一周後才慢慢調整到OK,很建議 剛入職場但就想買房的安定族群 納入口袋名單。 面試秘訣: 幾乎都是人力資源管理。
2017-03-22 透過facebook認證 3人
謝謝熱心的518人力銀行,面試過後覺得對生命充滿熱誠,公司福利更完善,員工對公司的事情更加盡心盡力完成,也願意留下來加班,員工與公司串聯者密不可分的關係,友善與真誠互相幫助,創造無數個就業機會,很夠在此找到工作,非常開心,謝謝。 面試秘訣: 寫出自己的畢業學校與科系讓雇主更了解你,與面試過後,了解工作內容。
2017-03-22 透過facebook認證 5人

作業員/包裝員

未提供薪資
教你的小老師人好不好是運氣。自己遇到的小老師沒有耐心,對方講一遍就要會,不然會被罵,也沒給練習機會,然後就說要我回家複習"想像她今天做的事情",之後不會也是罵。工作上有疑問不能問,大部分問了也不會有答案,只有小老師的白眼跟冷嘲熱諷,甚至當著我的面跟其他同事說謊誣賴我沒做過的事,有種篤定我是新人不敢多說什麼,而我也已經不想跟其他同事多做解釋,否則只是事後又被找更多麻煩。每天儘管忍耐,也都低聲下氣的回應小老師,從來沒有反抗她、對她口氣不好或態度差,但是對方的態度就像是我欠她一樣。上班已經很多工作要學、要做了,還要消化對方幼稚的行為和情緒勒索真的會讓人很累,每天上班都在惡性循環。 大家都會說要和主管反應工作上遇到的情況…反應過了,沒有用,只是後來又被欺負的更慘,因為去反應後很多人都會知道,消息也就立刻傳到對方耳裡,然後日子就會比原本更難過 之前聽到其他課的老鳥被申訴欺負新人而跟我的小老師抱怨,說"我又沒有罵對方三字經!",當下覺得很不可思議,原來對於她們來說職場的言語霸凌僅限罵對方三字經才算? 公司裡還是有有耐心的小老師,其他方面整體薪資福利待遇算不錯,準時上下班、餐廳伙食還可以。
2019-06-05 透過facebook認證 有用

作業員/包裝員

那裏的員工住宿的都會抽菸喝酒素質不是很高,不要選擇住宿,可能很缺人,沒有挑選。他們晚上都在喝酒。加班的話,薪資很敢給。 面試秘訣: 面試的時候,配合度要高,才會有辦法進去2
2017-05-04 透過518認證 5人

新進員工

還蠻多很好的條件,講不完的。 在面試的時後還蠻切入主題的,待人很親切,在進入職場裡時,又是對新人百般的照顧,並不會刻意為難新人。 面試秘訣: 時間觀念很重要
2017-05-01 透過518認證 1人
公司的員工和主管都很好相處,而且公司的午膳和晚膳都好吃。
2017-03-27 透過facebook認證 2人

品管或品保主管

這家公司是我爸媽有有在這裡上班此公司的福利與下班時間相當滿意加班機會也很多是一家適合努力賺錢的好公司
2017-03-22 透過facebook認證 1人

帶線工程師

年終至少兩個月 另外生日禮卷以及工會禮卷 三節等等都有 另外同事都好相處只要有心慢慢學習自然可以融入大家庭讓自己也成為更好的菁英一份子 另外休假則是比照見紅就休 但半年後需開始輪值班 但可和同事協調班別 有事情不會硬要你排 而中餐和晚餐也都有公司安排自助餐可吃到飽 面試秘訣: 有問必答 誠心誠意即可
2017-03-19 透過facebook認證 10人

作業員/包裝員

員工的福利有績效獎金.加班按照勞基法制度.供餐及年終獎金可領.工作認真者有而外獎金以及有員工旅遊月休八天天制度
2017-03-15 透過facebook認證 2人

作業員/包裝員

優質員工餐廳免費供餐 ※月500享全新員工宿舍含冷氣、健身房、交誼聽、包水電 ※上市公司,完整福利制度 ※加班費全薪計算 ※待遇優、高穩定度、高保障性 工作地點: 宜蘭縣蘇澳鎮 頂平路36號 (利澤工業區) 面試秘訣: 會24個英文單字就行
2017-03-14 透過facebook認證 2人

電子作業員

手機相關貼包膜…正職三節禮金…正常上下班…供餐…是上市櫃公司…每年年終獎金…提供冷氣房作業…環境乾淨…供制服/鞋…公司勞健保 面試秘訣: 配合公司所規定的制度…
2017-03-08 透過facebook認證 有用

作業員/包裝員

公司是上市公司,即使僱用派遣員工,仍比其他公司注重派遣有無把員工的勞保健保保最高,新進人員,會提供制服,無塵鞋子, 還有新進人員前三個月不會加班, 看表現,主要是因為主管認為等一切都會了才能加班。 面試秘訣: 學歷和經歷,還有電子相關經驗
2017-03-07 透過facebook認證 1人

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