南亞塑膠公司有分好單位跟硬的單位，如果在硬的單位可以忍受主管用壓榨式的方式管理就待吧，如果沒辦法至少待完年終領完後再轉換

面試的問題有點偏離主要職缺，開玩笑的尺寸並沒有拿捏得當，當下有順暢對談，但也有些尷尬，面試官原本一人後來又來一個，問了相

血汗公司，不給加班費！ 而且中午休息時間只有40分鐘，不足常規的1小時，吃飯超過40分鐘還要被扣錢。 此外，若上班時間9-18點

內部某幾位主管看你不順眼就會用各種奇怪的理由資遣你，內部不管技術好不好，只管你會不會說話跟乖不乖，上面做什麼決定你就是乖

主管很機車，班都亂排，每次排好的班，都要你自己想辦法跟人調換班，包括你想休的班，他都有辦法排到卡死，連換都換不掉

順利且迅速的面試及入職，剛領到第１個月的薪資時，真的很感動，在公司付出多大的努力，就會有多大的收穫，會更有動力為公司也為

如果你是很重視公司氣氛的同仁，歡迎加入資拓宏宇，公司人資辦公室的氣氛非常好，就像大家庭，福利也在近年來提升許多，現在以為

過了試用期之後就會有厭世感，因為依照訂單量多寡，幾乎每天要加班，最晚到19:30，週六輪流休假，午餐自理，福利沒有說很好，只

天天加班無加班費。 行銷主管：容易爆走，愛講雙面話，面試內容與實際上班後做的不一樣。 美編同事：工作分配不平均，主要是美編

設計好，常加班，薪水不高，公司不按勞基法提供加班費和補休，流動性大，內部管理溝通欠佳，人材留不住。

薪資偏低，但福利算還不錯。 公司環境還不錯，每年皆有機會升遷，但要看部門人數而定

文件人員。 優：公司福利好，薪水穩定。台灣組大多能準時下班（除了星期四五）；美洲歐洲不太一定，根據當時出口而定。 分成台

壓力大，事情繁雜，抗壓需夠強，奧客多。 福利普普。無獎金制度。

1.適合新人磨練的公司，因為事情雜又多，可以學到很多東西，但不適合待長久因為公司制度不完善，政策朝夕令改如果想穩定的不用考

公司主管經理都很友善，對於任何問題都會協助。 同事們都很好相處，大家經常分享討論成功經驗。 工作環境整潔乾淨，對員工照顧

準時上下班很少加班 福利還可以 環境普通 適合想穩定長久工作的人

殭屍公司,不可隨意聊天,只可談公事 報馬仔一堆,BOSS只會聽小人言,永遠不查證 人員不多,但心機人事一堆,與人相處請小心 每天重

正職的休息時間都沒在管控 新部門 好像幾個正職都覺得是老大一樣 小團體很多 集體排擠 出勤正常配合加班 到了6個月依舊用不

優點 1. 有些做很久的員工, 蠻穩定的班底。 2. 內湖總公司環境算可以, 但很小, 沒有專屬OA座位。 3. 在公司內的開發人員

奉勸別來 新來的設計師都是接已經開發過的舊客戶 基本上價格已經打死 不可能有更高的業績 再來就是助理會優先給資深設計師用

主管很難搞~老屁股大到都快把椅子坐壞了!! 工作歸工作~但是主管很不老實!! 小心被推坑~

在學術單位裡的，但實際上是間以專案為主要收入來源的公司。 很操，加班是常態。 公司文化輕鬆。 有不少情緒化的主管，以服侍

筆試內容有6成是業界才學到的知識，另外4成則是大學就學到的。但是最後好像也只拿到7成分數。 面試主管為經理，愉快的對談，我

是一間專業、用心、及全方位的公司，每一次都能在執行專案中找到收穫與樂趣