【7-11】統一超商股份有限公司

(4.5)

產業類別

零售業

員工人數

8,775 人

資本額

暫不提供

公司電話

暫不提供

公司簡介

[企業概要]
7-ELEVEN便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店,導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點,自此「7-ELEVEN」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家統一超商於民國69年開幕,目前台灣統一超商總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。

未來更將持續以多角化經營模式,將成功經驗拓展到其他領域,為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營,統一超商並落實企業公民的責任,積極推動環保,參與關懷社會、改善社會風氣的行動,期使7- ELEVEN不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀。

我們的願景:「台灣第一、世界一流」
我們的使命:「成為最卓越之零售業者;提供生活上最便利之服務;善盡良好社會公民之責任」
我們的定位:「打造安心、便利、歡樂的商圈生活中心,成為便利的創新者」

[我們的驕傲]

蟬連天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」龍頭寶座20年
連續6年獲選壹週刊「服務第壹大獎」
獲選6次遠見雜誌「企業社會責任獎」
Cheers新世代最嚮往企業Top 100
英國標準協會(BSI)AA100認證為具有A+等級的永續型企業
2016遠見五星服務獎第一名
2016台北市績優健康職場第三名
2015年獲勤業眾信會計師事務所評選為全球前250大零售業中唯一入選的台灣零售業
「第十二屆上市上櫃公司資訊揭露評鑑」最優「A++」評等
2015年經理人月刊影響力品牌「零售量販類」「首獎」
2015年商業周刊「百大最有影響力品牌調查」中「零售」第一名
「第一屆公司治理評鑑系統」評鑑成績前5%
2014年天下雜誌「金牌服務大賞」第一名
富比士全球兩千大企業名單(Forbes Global 2000)
2014年數位時代「綠色品牌大調查」「零售通路類」冠軍
2014年工商時報「臺灣服務業大評鑑」「便利商店」業種金牌
2014年富比士進榜全球2000大企業 (Forbes Global 2000)
2013年台北市府績優綠色採購企業獎
2012年數位時代「數位服務標竿企業獎」

[薪資]
統一超商定期維持調薪,近三年薪資調幅皆在3.5%以上,員工薪資維持超越同業之水準。

[幸福企業的幸福員工]
投入大量訓練資源培育訓練人才,提供不同的階層別課程、營業訓練、數位學習、專業功能訓練、外訓學費及訓練費。
統一超商大學透過學習智庫、管理學院、CEO學院、CVS學院形塑完整的人才培訓計畫,豐富的「實體課程」搭配「線上學習」,塑造出優良的學習型組織。

[職涯發展]
PCSC橫跨6大事業-流通事業、餐飲事業、中國事業、物流事業、支援事業,美妝事業,眾多關係企業,不僅提供多元事業輪調機會,更提供海內外多功能歷練。只要願意,統一超商所有關係企業皆是提升個人職場價值的舞台。


統一超商矢志成為最卓越的幸福企業,讓每個人的幸福就在身旁。
在統一超商的工作環境裡,工作不僅只是生活,更是學習與創造價值的舞台。
週三家庭日、幸福合作社、幸福講座、統一超商大學,幸福你的心。
福儲信託制度、自選式福利、內部加盟優惠以及不定期推出的瘋狂員工團購大優惠,更是統一超商夥伴獨有的好康大福利。
加入統一超商,您就擁有PCSC(橫跨6大事業-流通事業、餐飲事業、中國事業、物流事業、支援事業,美妝事業)發展的版圖,未來發展一片光亮。

統一超商,歡迎您的光臨。

網友一致認同

  • 同事好相處(658)
  • 主管好親切(585)
  • 公司環境佳(529)
  • 面試回覆快(489)
  • 準時上下班(260)

評價 / 薪資

門市/店員/專櫃人員

有保勞健保,準時上下班,有免費的即期品可以吃 我的主管總是給我正向思考的觀念,並且沒有一絲經理的架子,可以像朋友一般的談天說地也給我的未來很多想法! 常說可惜大我4歲的女同事,在我更換新環境很想離職的時候,細心教導我讓我可以很快的上手新工作,使我不會覺得徬徨無助!
2017-05-11 透過518認證 17人

工讀生

未提供薪資
面談過程氣氛和諧,工作夥伴好相處,主管也很好,節日有獎勵金或禮品,業績達標也有獎金,店長有時也會請吃小點心,門市夥伴也會分享,公司也會開課培訓,主管不定時的詢問關心,了解工作情形,工作上有困難,門市夥伴及店長也樂於協助幫忙,想方法解決
2017-05-02 透過518認證 9人

工讀生

未提供薪資
當時面試我的是南部經理吳英仁先生,超厲害的一個經理人,很高興被錄用為工讀生,至今難忘。7-11的店都很高級、明亮,所以吸引很多學生嚮往。認真工作的人最美麗,所以期勉所有的超商人都能努力,以贏得最後的勝利! 面試秘訣: 他們告訴我公司區顧問的薪水待遇與福利,然後說我因為尚未服兵役所以無法錄取職務,我知悉後想走經理就說留我當工讀生,至今仍覺得很衝動呢!
2017-05-02 透過facebook認證 4人

門市/店員/專櫃人員

常有職工福利如慶生會,周年茶會。 定期有員工旅遊補助和健康檢查。 也會有加碼的業績競賽獎金。 定期的教育訓練培養員工更多的職場技能提升員工的競爭力,但是時常讓員工慣性加班,幹部準時下班主管會不太開心,這一點感覺不太好……… 面試秘訣: 專心
2017-05-02 透過518認證 4人
每日基本進出貨管理,學習進銷存貨統計,與客人第一線接觸,雖然偶爾會有奧客,但平常都會與客人開心的聊天,很多變成朋友的,與同事相處融洽,每天搭班都很快樂,超商要做的事很多,相對的學到的事也超多,可當未來出路的跳板。 面試秘訣: 會不會害怕面對人群,通常外向開朗的人會很容易就跟客人打成一片,像朋友一樣
2017-05-01 透過facebook認證 4人

門市/店員/專櫃人員

面試主管親切,討論我的職場生涯可以更豐富和充實的方向,如果應徵專業更能發揮,但是比較缺少實戰經驗,應該進修相關的專業 面試秘訣: 穿著正式
2019-05-26 透過facebook認證 有用

711門市人員

工作梁好要給我行之哦給我30000元哦 還要給我放假哦6日哦 還要交通費哦 還要一個洗衣費哦 還要 面試秘訣: 工作
2018-11-06 透過facebook認證 2人

門市/店員/專櫃人員

希望可以找到一份穩定的工作 我是南投人來桃園工作 身份是原住民,今年20歲 做過餐廳物流 也願意配合加班 👍
2018-09-14 透過facebook認證 2人

早晚班工讀

未提供薪資
面試順利 但都沒有通知上班回應 希望日後面試能順利錄取上班 因為現在經濟為亟需趕快找到工作趕快賺錢減少負擔 面試秘訣: 問年紀 工作經歷經驗 學業
2018-03-31 透過facebook認證 1人
沒什麼特別心得, 誠意與自信, 告訴面試官,自己的優缺點及想達成的目標。 最終最後,是否雙方達成彼此利益的協議。 面試秘訣: 經驗及笑容,親切為根本。
2017-11-24 透過facebook認證 1人

員工

未提供薪資
好的加盟店長顧套房;壞的加盟店長讓你顧牢房。 要看你在哪家門市,流動率特高的店要特別注意,尤其是加盟店,有些店長很多小動作;菜鳥請小心服用,有些加盟店有扣薪制度。
2017-10-25 透過facebook認證 4人
教育訓練齊全,其他條件: 1.門市培訓時間長,故謝絕短期工讀生。 2.需具備服務熱誠。 需備駕照:輕型機車、普通重型機車
2017-10-14 透過facebook認證 3人

門市人員

老闆很好~非常照顧員工!工作環境佳、安全、衛生。有三節獎金,該給的福利都有給。同事好相處、團結,非常好的一家公司^^ 真心推薦 面試秘訣: 認真看待這份工作
2017-10-13 透過facebook認證 3人

門市PT人員

未提供薪資
店長輕切、照顧人 但公司制度....會讓底下的人很辛苦 門市人員就是勞力工作 優點是排班彈性大家說好就好工作容易上手 但不適合久待
2017-09-04 透過facebook認證 4人

櫃臺人員

心得是要體驗才能感受得到了經歷,我都沒有這方面工作經驗,叫我如何寫上心得,但是我願意嘗試,希望能在這方面學的更多。 面試秘訣: 服務態度最重要,尊重每位客人也很重要,面帶微笑這才是我的秘訣
2017-08-20 透過518認證 1人

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