第一階段-面試前：出兩道主題面試前回傳 第二階段-人事主管和該部門同事先了解：人很溫柔、透過聊天方式盡量減緩面試時的緊張，

1.總公司有學生餐廳及員工餐廳供應 2.機車位申請免費 3.辦公室及公用設備部分需考量更換或保養 4.基本福利佳，如餐卷及娛樂相關

先進這間公司大廳先找總機說要面試，他會先給你3張紙，除了填寫一張個人資料外還有兩張測驗，一張應該是共用數學/邏輯測驗，考題

我是不懂現行勞基法關於特休的相關規定，不過在這裡工作，不管是做滿一年甚至一年以上還是多久，特休假一律都是七天

沒有一般科技業的高壓管理，主管都能夠溝通，但對於積極向上的人可能覺得有點養老，福利部分比上不足比下有於，畢竟可以有正常上

有英數與字串對比測驗（細心度） 主管很親切 整體來說很愉快的面試經驗 薪水以品管人員來說有達標 公司人員相處不會給人壓力 幾

吃不飽也餓不死，分紅要看主管大不大方，通常是不大方，有賺錢的 BU才有分紅，要抱主管大腿希望會比較高，公司福利該有的都差不

公司福利：員工餐廳附設超市可購買有機青菜水果與享有同是聯華神通集團的聯華食品產品優惠價 工作心得：遠距視訊會議設備完善，

產業龍頭，前景看好，跨國企業有機會接觸國外市場，但不會有太大的薪資變動，下班時間穩定，特休假優於勞基法，產品多元，

公司整體還過得去，公司福利規定都有符合勞基法，薪資和獎金雖然不高，但是公司整體穩定，大部分主管也都不會變動，適合想要穩定

薪資：三節、年終、看情況分紅 福利：團保、員工旅遊、婚喪補助、免費供餐… 工作：機台操作、要穿靜電衣、靜電鞋、戴口罩、 環境

龍頭公司福利好餐好，可惜的是平常工作時間占大多數，較難有自己的生活！面試時要看部門看專長，遇到好主管，就真的很幸運~

同事都超好的，加班沒錢，需要大量電銷與陌生開發，軟體是總代理所以產品強勢，缺點是基本上教育訓練是一季一次，所以最差的狀況

同事好相處,但公司制度有點問題可能因為是新公司的關係,要去面試不要抱太大期望,烘焙師發展沒有未來,想好再去嘗試

準時上下班/員工旅遊補助9000/績效獎金表現不差約2個月/沒有餐廳/彈性上下班/上下班不打卡/公司風氣自由/分紅不一定

公司的同事、各部門都相處融洽，都會互相幫助 公司福利，一定都會有年終獎金，及季節獎金，業績獎金 也會有旅遊補助

進貨組的黃主管人很好，在裡面工作穩定，以前有同事超級誇張教不會也一直穩定做。進貨組上下班很準時，人事親切！但是進貨組裡面

工作時間不到四小時下班比照公家機關放假提供免費宿舍有冷氣有wifi有三節禮金 生日禮金 年終 每天補助餐費70

薪水多福利好 但是工時過長沒有生活品質 但能學到一些東西累積經驗 對自己的生涯規劃是有很大的幫助 但要學會面對龐大的壓力

派駐大陸的幹部會比較辛苦，要適應和台灣不同的環境及人員管理部份，如果是單單想歷練自己，可以考慮多擔任一下外派的工作。 薪

休假彈性可和主管商量安排、三節禮卷、尾牙春酒、有時需跨部門支援、加班合法加給等...這些是我以為PT沒有的結果都有。

出差時間長 薪資水準不錯 公司內部有餐廳，不用到處跑，公司距離捷運很近 公司正妹多 各單位配合都算客氣

單純薪資不錯，但動不動要聚餐，不想去就會黑掉，工作環境菸害超重！公司的同事大多不會彼此幫忙，一點也不團結的散沙～

簡老闆高富帥，面善心善，春酒最小獎是6000元，可攜伴，不限親屬血緣。大部份部門主管都很親切，經常笑臉迎人。真正準時上下班，