加班按照勞基法用全薪算，但薪資內有一筆工作獎金是浮動的，所以端看主管來決定你這個月加班費高還是低 公司機台老舊，自動化程

工作內容項目： 1.盲目遵從主管指令。 2.剪下貼上（整合？）各式各樣財務Excel報表為最主要工作內容。 3. 除了財務項目，時而

公司前景不好，薪水福利普通，派系爭鬥嚴重，上頭每日工作就是在拍馬屁

底層都派遣的工具人，要轉正要看部門還要排隊，到年底運氣不好就回家吃自己。

子公司謙華平鎮廠有在做TPH頭，但是現在收掉了，一直說越南廠賣了又錢要來投資，結果卻令人失望，看股價可能自身難保所以沒辦法

薪資偏低，但福利算還不錯。 公司環境還不錯，每年皆有機會升遷，但要看部門人數而定

文件人員。 優：公司福利好，薪水穩定。台灣組大多能準時下班（除了星期四五）；美洲歐洲不太一定，根據當時出口而定。 分成台

公司綠化做的很好，貓狗蛇鼠鳥蛙都有。 培訓，簽賣身契一年全額補助。違約按日期比例還款。 4年共離職140%。這算多嗎?不知道!

需要學歷嗎！ 我住附近 蘆竹理 我想應有機會去上班 懇求職位

天天獎金滿天飛.....................呵呵

1.適合新人磨練的公司，因為事情雜又多，可以學到很多東西，但不適合待長久因為公司制度不完善，政策朝夕令改如果想穩定的不用考

群創在南科臭名遠播，同事主官辱罵三 字經，跟幹部有交情整天睡覺不做事

不知不覺已經在這家公司四年了 目前我正打算離開這家公司，也或許可以麻痹自己繼續待 這1400個日子說長不長說短不短，而這些都

準時上下班很少加班 福利還可以 環境普通 適合想穩定長久工作的人

請問有人知到要怎麼應徵和進去 網路投履歷都沒反應 想進去作卻無法近去！

沒底薪 沒年終獎金 還規定上下班時間 遲到也是要扣錢 (只有前3個月有保證底薪) 業績不好還要倒扣 業績好但講話時數不扣也要

如果你是 中高年齡人士 找不到工作 去喬山OK 可以待到退休.不過別期待 薪資會高.另外 剛進喬山(技術人員或幹部除外) 一律先從派

工時長大概就時間換金錢，門市人請不多，一個人當兩個用，要搬貨，上架，打掃...等等，上班11小時，超過3小時給的加班費1.5小，

派遣從原本底薪30k降到26k起跳。 沒有季獎金，改以月獎金發放。 工作項目以一個一個計算。換言之，工作項目多，薪水才會高。

正職的休息時間都沒在管控 新部門 好像幾個正職都覺得是老大一樣 小團體很多 集體排擠 出勤正常配合加班 到了6個月依舊用不

辦公室同事相處不錯 薪水穩定 需靠加班 能去大陸以外的國家出差

企業前景尚可，但訂單有限，但是因屬於養老的公司，工作環境開心，同事好相處。

環境髒、廁所超髒，而且廁所很少，同事很難相處...主管要求高，沒做好就被調到更差的地方...

集中在楠梓加工區，廠數多所以每一個部門差異性大，固定14個月，年終分紅1.5~3個月不等，沒有固定調薪