英語測試 性格測試 邏輯測試，之後就是自我介紹，問你對公司有什麼問題，之前為什麼離職

這家根本完全沒制度的公司 沒調薪 做20-30年的人還在26-27000一堆 沒獎金 沒制度 重點公司的車 只有保強制險 堆高機 外勞再

薪資方面算高薪了,工作輕鬆沒有其他公司可以比拼 ,員工之間相處融洽

公司工作強度適合久待，好好學習是一個很好的工作舞台，就是工作要自己注意安全

可惜公司規模大，發展速度太快，部門與部門上無法連結上，部門沒有發揮真正的作用，人資部門無法協助報名考證照，採購無法協力簡

唉…心得一直被刪掉，看來只能給5星了 評價只有2則還只到2016自己想想吧 希望可以幫到有緣的你/妳

上市上櫃公司，薪資福利相較於其他宜蘭在地的好上許多，每年還有分紅獎金 顧設備要需耐曬、耐噪音、也比較乏味、重點要耐得住主

因為環境安穩安逸，有福利有年終，薪水比照勞基法很適合養老跟加班賺錢。

基本勞工薪資不高，公司補貼餐費，吃飯要花錢，加班便當免費，所以薪資總額是包括，全勤 餐費 底薪，同事相處看人，每間都一樣，

中午菜色不錯，6s過份極端！有點受不了！但也真的乾淨！組裝區躁音很大！需要長期戴耳塞！基層同事人都很好！要想賺錢需要靠加班

想應徵台北數位製播組的好好想想，是跟你的職涯對賭，歡迎看求職天眼通知道詳細情況

門檻低，小老師教的不耐煩又敷衍，想要快點學會就要眼色好一點找親切的老鳥多問，職場霸凌是常態，跟組長、工程師、課長反應只會

南亞塑膠公司有分好單位跟硬的單位，如果在硬的單位可以忍受主管用壓榨式的方式管理就待吧，如果沒辦法至少待完年終領完後再轉換

我是新進員工，裡面的老鳥都很有耐心的教我，而且都很親切，要找工作的新人可以考慮看看

在疫情期間轉職，所以面試是線上進行。雖然沒辦法現場看到本人，但隔著螢幕看到的主管講話明快，態度親切，對工作內容的講解也十

加藥員超級輕鬆，上班可以玩手機，一天只工作2小時不到吧。有夠爽

主管好相處（看單位），上級下的任務可以討論如何執行，算是可以溝通，但無論多麼奇怪蠻橫還是要執行，公司福利制度都有按照勞基

基本上有人去就錄用（好手好腳腦子正常） 做錯一堆人冷嘲熱諷，三姑六婆加油添醋 誰家東，誰家西，上司只會提拔漂亮小姐 作的

除了準時上下班之外，其餘只有 「亂」。 找別間公司打拼比較快 2017年 竹南工廠發生大事，所有主管被離職。尚有一名當時的

不合理的要求特別多，薪水低就算了常常要你在工作時間內做到超過工作時間的數量，最好笑的是獎金你完全看不到評分標準全憑主管心

部份主管很親切，很為員工著想，但是老闆人很怪，薪水超低，新人還要打九折（期滿不返還）年終低（最多半個月），沒有出差補助，

之前上夜班的~公司本身是很好~已經是中壢區薪資算蠻高的一間公司了~做二休二 遇到好的主管是有福氣~運氣差一點的~要靠抱大腿了~

基層主管待人 笑一笑…… 年終看績效 績效不公開 有的有領 有人沒領 並不是人人有 績效評分標準是什麼不懂……

辦公室明亮，廁所乾淨，樓下有全家，就這樣。 最近2年營收是腰斬再腰斬，想去的人先去看看3494的財報，祝福各位。