老闆很照顧員工，基本都依勞基法，上班有甚麼困難需求可以跟老闆討論(如住的遠通勤時長調整上下班時間這類)，待了半年有調薪，非

有制度的公司，三節有禮卷2000元，有加班費，公司願意培養工程師 未來發展穩定,人員配置妥當 不會一人當兩人用，同事主管樂意教

公司福利 1.三節獎金(環球購物中心禮卷) 2.見紅就放未休假代金 3.年終三個月 4.符合勞基法 工作心得 1.要有隨時做工的心理準備

面試回復快,主管待人教導好親切,同事好相處互相合作不會勾心鬥角,公司環境佳,獎金分紅多,中秋端午各0.5個月獎金ㄝ年終3個月全薪,

主管面試時親切，對於公司的業務交代的非常清楚，亦提供新鮮人對於職場認識及相關工作領域有更多的瞭解，使我受益良多。

人事的前輩很正。 營造業的發展性不錯，老版對待員工肯給薪肯關懷的話，應該是值得長待的好公司。 希望能繼續持續有好業績，不要

無薪資制度，有關係者與無關係者，相同職位月薪相差1萬以上。 形式上有午休，實際上午休時間辦公室裡總有人大聲說話無法午休。

今天下午3點面試主管親切、介紹詳細，正是自己理想的行政人員職務，希望有機會能錄取。福利制度清楚，有白紙黑字文書簡易說明，

同事相處很融洽，有問題一定要問，工作環境很簡單也很單純，只要肯學一定可以，基本上工作內容都不難，要有開車！很重要！

少見的好公司，福利佳環境好，龍頭但低調的公司，還沒滿兩年無法評論年終獎金，只能說若錄取建議進來好好學習累積經驗

面試後人資主管帶我到餐廳吃飯 聊聊公司未來願景與時事分析.工程部與重機部在工作上是非常辛苦的,需要常常調動到新工地,桃園台北

主管有想法 也很客氣 對員工態度很好 裡面的同事也都是很好相處的人 對新來的我都很好 很照顧 不懂就會馬上來教我. 加班有津貼.

老闆人親切親民，同事也好相處，做好自個的事，其餘都是好商量好談，工作大家互相，在家有父母，出外靠朋友們，有興趣可面試

週休二日。公司採責任制，主管好相處，工作人性化，職內工作完成，且彼此互相支援，用最精省的人力，做最大化的職務比重。向心力

滿會計年度一年後可以有國外員工旅遊、三節獎金、每個禮拜固定租籃球場可以與sbl球星切磋、公司制度佳、定期舉辦員工訓練、良好

可以在此習得很扎實的工地現場經驗 以及各分包商協調介面 而且公司接案多與大型科技廠房為主,如台積電 華亞等等 還有多與知名建

福利尚可，自由度比較高，同事主管相互尊重，專業能力一定要有中上，因為此公司人員在這行年資超過20年，所以主管說的一定要懂，

可充分發揮所學，可有效獨立作業，有充足學習機會，努力工作有機會升遷，老闆不吝惜給員工舞台，建議剛畢業或是想學習獨立人，可

福利、制度都依公司人事部門規定，同事、主管非常友善並樂於協助同事間人際關係的問題，常常辦理教育訓練，教導相關工法。

員工每月有一次聚餐、有完工獎金、三節獎金、加班費、個人安全設備、手機補助或提供手機、每年有特休假及提供國內外旅遊。

1.員工做滿一年，旅遊有津貼。 2.老闆很照顧員工，把員工當成家人。 3.主管、同事都很好溝通，並願意適時的給予協助。 4.能學到

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同事們和主管都很好相處，對新進的員工很照顧，而且不常需要加班，時常有機會聚餐，薪水福利都在可以接受、合理的範圍內

同事好相處，主管願意給資源，幫助下屬。 團隊齊心把工程完成，彼此之間互相幫忙，不會推卸責任，工作會負責到底，確認完成才會