南亞塑膠公司有分好單位跟硬的單位，如果在硬的單位可以忍受主管用壓榨式的方式管理就待吧，如果沒辦法至少待完年終領完後再轉換

血汗公司，不給加班費！ 而且中午休息時間只有40分鐘，不足常規的1小時，吃飯超過40分鐘還要被扣錢。 此外，若上班時間9-18點

主管好相處（看單位），上級下的任務可以討論如何執行，算是可以溝通，但無論多麼奇怪蠻橫還是要執行，公司福利制度都有按照勞基

基本上有人去就錄用（好手好腳腦子正常） 做錯一堆人冷嘲熱諷，三姑六婆加油添醋 誰家東，誰家西，上司只會提拔漂亮小姐 作的

6/1去大社李長榮面試 翟組長跟現場值班人員態度惡劣到極點 翟組長沒有理我 我說公司叫我來面試 翟組長當沒聽到 我有18% 終身俸

廚師人很好，很有耐心教廚助，園長夫妻人很好，幼稚園的老師，對新來的廚助，都會為新人著想，幼稚園的小朋友很有禮貌，也非常可

除了準時上下班之外，其餘只有 「亂」。 找別間公司打拼比較快 2017年 竹南工廠發生大事，所有主管被離職。尚有一名當時的

人性化管理的公司，員工相處融洽，主管很容易溝通，加班不強迫，

之前上夜班的~公司本身是很好~已經是中壢區薪資算蠻高的一間公司了~做二休二 遇到好的主管是有福氣~運氣差一點的~要靠抱大腿了~

前台會跟別人對嗆，主管不願意處理事情，彼此幫同事說謊，這樣的公司真的好嗎？

請問 公司為毛沒有在台北地區設點？..... 讓台北人有心想做的人 都沒點可去！！？.............

1.偶爾加班，上班打卡下班有打卡但為責任制 2.非常注重禮儀喔！遇到上級問候需要站起來回覆~ 3.如果工作不滿一個月便離職 薪資

以上兩個留言都是我留的，目前已經離職，一剛開始兩年其實都是和公司同進退，非常有憧憬，但後來都是和同事互相依靠才能堅持，後

基本都是體力活耀會操作各種不同機型器具。薪水用學歷區分，年終聽說兩個月左右

一踏進去公司,覺得公司氛圍不錯,面試官人很好很親切,解說完公司福利及制度後,有詢問我是否對剛剛講的內容是否有疑問怕我聽不懂,

應徵到現在都未回應，之前我是在科學園區擔任主任助理，同事之間相處都很好，應該也快從新簽約了。希望有機會再為公司服務。吳建

優點只有準時上下班。 單位內勾心鬥角的人多的是，主管分不清是非，就算默默做好自己的本分也會被陷害，只有會拍馬屁的人才能夠

沒電話怎麼應徵，投了也沒回，哀哀哀，好難30字哦，我可以下台了嗎

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對員工非常不友善的一間公司，老闆罵員工很誇張，公司文化規章一堆，把員工當外勞，時常被離職員工檢舉，到處結惡緣，真不曉得這

員工心機重，都與主管在背後說別人壞話，自己做不到的事情反而很愛要求別人，這種環境要別人怎麼待得下去? 上面寫的薪資福利也

管理制度有漏洞，主管的管理能力差勁，對待班員不公，人力資源又不足，團隊不和諧又自私，只會讓會做事的人累垮。

任職期間無任何撤點預告，主管於駐點人員休假後直接要人離職，無資遣費。實際上還在線上徵人，這間公司請任職的人注意 做工作都

公司主管人很好，上下班準時，工作量分配均衡。不過管理系統有待改進⋯