1.面試說的話，只能相信一半，因為此為家族企業、資方單一獨大，所以即使面試總經理說可以，到了董娘那邊一樣會駁回，被說不行。

主管人事異動，都更案啟動，處於人事調整階段 內部有分派系 有工程建案經驗的可以去試試看 內部員工表面和諧，專業能力夠

對於公司在我學生時期就有聽說是一間不錯的公司，所以我希望能藉由這次的機會讓面試謝謝🙏

2023來音樂教室面試 面試的人員很有效率回應問題 也會討論未來升職規劃 感覺可以學習到很多知識 很期待加入這個大家庭~

在後場工作，推推車時，有視線盲點，沒注意地上有模具，踢到別人弄掉在地上麵包模具，被說是故意去踢；計算機放在另一櫃子，被同

SOGO中壢員工餐廳請不起人，積欠數月薪資，連菜錢都積欠，買不起菜，主事者長期酗酒在現場大聲辱罵在場工作人員，很多人無法忍受

決策似乎不太符合公司的長期發展計劃，在管理上有各種困難。以上是經歷過後心得

應聘時候基本上會看到 37000~42000 別想這麼多 只有37000啦 反正能用多低薪水就是用最低 休假出來上班=做功德 休假就好好

1. 多年前在這間公司任職，跟當年同期的同事們的群組聊天紀錄，竟然在午餐時間被另一位老闆的親信直接從電腦內備份出來，內容不

天下保全公司手上至少100多個案場，每個月從員工薪水扣福利金平均都在200左右，1年累積下來將近2400元，但是給員工的福利只有生

體力活、公司生意很好訂單很多 需常常加班 但年終高 加班費激勵獎金、子女教育補助費等等福利都健全

在求職過程中，能遇到星旺人事（嚴小姐） 不過多晚她都會非常親切服務，第一時間告知，推薦公司網站讓我可以查詢資料。 也會幫

能有制度的給予培訓，主管同事都好相處，本身沒有相關經驗，但按步就班的學習下也能很快上手。

請讓我有面試工作機會，希望能夠加入你們工作行列服務，感謝你們

工作時受傷，醫生看診斷證明需修養兩天 也交上去 隔天電話就來了 你明天不用來 這句話 這公司會好我不信

想在暑假這段時間 找工作 賺錢 存下來 可以減輕家庭負擔 或者開銷

我是一個58歲準備二度就業的婦女，之前我任職在一間彩妝工廠當倉庫管理員，我在此間工廠待了17年多，後因身體不適所以修養了半年

貴公司的主管很親切，工作環境很棒（可以聽音樂，很人性化），感覺福力很好的一間公司，非常想要進去工作的公司

主管脾氣不好，同事流動率高，要做的雜事很多，公司環境不佳（公司從B1-4F，但是，倉庫在B1，電梯只有1F-4F，所以，從倉庫搬貨到

誼光保全公司如能在員工福利上,發放各案場員工"三節禮品及生日禮金"饋送,相信貴公司向心力及對外工作招募等,將更上一

1. 公司的薪資結構就是國定最低薪資加上現金含哩哩摳摳的補助，不多。 2. 本單位主管能力不足（本職學能、情緒管理、人際關係管

正忠對GP,DS,醫學中心都有相當豐富經驗，尤其在台中榮總擔當7年，累積不少人脈（心臟科，腎臟科，藥局…等）希望能再創世業第二高

非常需要工作 希望能找到一份適合的工作 離婚了 需要養小孩還有生活開銷

以前做保全 沒日沒夜 很操。希望找比較正常的工作，雖然保全錢很多，可是時間太長，每天都要12小時，過年過節都要上班，颱風天也