太厲害了 答應了又出爾反爾 生意人這樣做的 都說好了 自己又答應 這種店可以不用去了

經常性拖延下班時間 薪水亂算、遲發，沒保勞保 員工流動率高，有很大的原因是因為老闆 離職了最後一個月的薪水直接不給了

不合理的要求特別多，薪水低就算了常常要你在工作時間內做到超過工作時間的數量，最好笑的是獎金你完全看不到評分標準全憑主管心

順利且迅速的面試及入職，剛領到第１個月的薪資時，真的很感動，在公司付出多大的努力，就會有多大的收穫，會更有動力為公司也為

駐點在機場的保全主管態度非常差，休假制度不平均，組長還會偏向某些有背景的人，有些還會休假十天，有些人一個月才休三或四天

面試完成交完良民証過後一週都沒有下文，當初面試他又先說跑流程要一週時間，所以不確定是不錄取還是怎樣，今天直接打電話去問，

定期會調薪，辦公室歡樂，加班有錢領，會真的領到加班費，薪水不托延

能力夠厲害的在進來吧..基本上就是工作效率要快、狠、準，沒有達到要求就差不多叫你走人。建議要進來做的人心臟要稍微強一點、速

值得~很棒的公司~用心教人~準時上下班~能好好工作很重要!在這裡可以學到很多事情~本身對於零件有興趣!

全台都有單位，職員多，制度相較完善，但因此也較為官僚，冗員冗事多，總會理念在多層管理及佈達後，扭曲變形，全台主管多，各區

人性化管理的公司，員工相處融洽，主管很容易溝通，加班不強迫，

工作環境人性化 但薪水偏低 缺乏升遷管道 獎懲制度不明 普遍沒有向心力 不適合想要積極提升的人

後勤辦公室跟風光的門面非常不同，設施設備制服制度都很有歷史。不遵守勞基法，鑽法律漏洞，部分主管十分專制，會大罵粗話。因工

工廠製造部門穩定福利上有跟上公司政策，適合養老。反觀駐廠工程師方面，則有許多弊端如超時加班或教育訓練不完整（會把人丟在客

公司很年輕，老闆很和藹，私下找幾個員工閒聊下，公司愛用年輕人。 舊人升官加薪難。皇親國戚超多，拍馬屁比做事重要。 以前有

部份主管很親切，很為員工著想，但是老闆人很怪，薪水超低，新人還要打九折（期滿不返還）年終低（最多半個月），沒有出差補助，

面試過程聯絡蠻順暢的，面試時間有點久，要做二項智力與英文測驗、有主管面試與人資面試，人員都蠻親切的。大樓很漂亮環境很不錯

之前上夜班的~公司本身是很好~已經是中壢區薪資算蠻高的一間公司了~做二休二 遇到好的主管是有福氣~運氣差一點的~要靠抱大腿了~

上班依照勞基法，該有的休假都有，準時發薪水，但部份制度不算完整。

同事很不錯也很和善，同事很認真教導，環境很歡樂，不會死氣沉沉

工作多有點操，但是算穩健發展的公司。大致可以給4顆星。👌🏻👌🏻👌🏻

前台會跟別人對嗆，主管不願意處理事情，彼此幫同事說謊，這樣的公司真的好嗎？

昨天下午1545到公司大樓10樓我在楠梓騎車到凱旋要1小時 我到時打電話問櫃檯要不要帶口罩 要的話面試時要說明白 好嗎別讓人白跑一

人資政策調整，新人起薪調降，已經不一定有每年固定調薪了。工作氣氛要看各部門主管風格，有不少職場霸凌的案例。