想問上班時間跟薪資

一個老闆看心情在做事的公司，升遷機會極低可以說是沒有，調薪制度看老闆心情，考績看老闆心情，福利只跟老員工有關，年輕一輩的

唉…心得一直被刪掉，看來只能給5星了 評價只有2則還只到2016自己想想吧 希望可以幫到有緣的你/妳

日本公司給品保人員發展空間很大，本來進去要排我到開發部，（就剛好一直做一些雜事，做職務代理人）但是開發工作還沒接觸到，有

我畢業於空軍通校通信電子。求學過程中，由於對所學領域富有興趣，也對該領域的重要議題投入不少心思，並期待未來能朝相關領域發

我有打去店裡沒人接，我明天才能去上班 因為我回舊公司拿東西，公司要徹了 抱歉了，跟你延後一天，因為我下午才會回去

在這間公司工作五年多，因為要結婚了，也要搬到其他縣市去，所以不得不離職。 公司每年都會調薪，本以為會是固定薪資，結果每年

優點：公司工作環境很棒，辦公室很漂亮。薪水待遇談的還不錯，公司福利也滿好的 缺點：感覺會常加班，工作壓力大。 面試流程：

1.以服務業來說福利算不錯，但比起服務更看重五金知識和"關係"，轉正後有分等級好像1～15吧(分的有夠細笑死)，轉正一

對設計行業嚮往的別進去，因為會經歷多次改稿"左邊一點上面一點字大一點"那種，一個A4DM經過層層主管關卡修改，都是自

公司環境好 設備看起來很新也很有設計感 主管說話很直接會聊天 也很瀟灑

基本福利待遇比其他公司還要好，薪資要看社區服務費用才能決定多寡，相較之下，已經很難得還有保全公司願意配合勞基法了。

公司福利隨經理的心情，整天只會看數字說話也不看內涵，都把人利用完一腳踢開

哇～進這公司真的好爽好棒啊！根本就是『最爽的職位』 每天上班專門聊天打屁！所以在做的產品趕貨！根本不重要，也沒有無所謂的

上市上櫃公司，薪資福利相較於其他宜蘭在地的好上許多，每年還有分紅獎金 顧設備要需耐曬、耐噪音、也比較乏味、重點要耐得住主

因為環境安穩安逸，有福利有年終，薪水比照勞基法很適合養老跟加班賺錢。

1.閉門造車、自以為是的高層，開會像小學生上課 2.摳門的要死，績效獎金是含在全薪裡 3.年終獎金不是看表現，是看你有沒有

部分大智通主管對待合作廠商員工不知道在派什麼，部分員工對待新進工讀態度不佳，學比較慢就被刷碼貼標的外場罵，就是大有外場那

並非傳統公司的體制和氛圍，老闆很願意給同仁舞台發揮，也很積極正向待人接物！有做到「疑人不用 用人不疑」的精神，交辦事情給

因個人生活規劃不得不提出離職，但還是必須力推一下捷禾生活百貨，闆娘毫無距離感，也很關心適應的好不好有沒有遇到什麼問題都可

某部門要求早班提早到公司才能準備好，結果下班時間提早休息就不行，事情發生了才改口說是自願的，每日工時九小時結果休息時間只

期待有機會效力公司。也希望將自身的經歷能跟貴公司一起創造輝煌業績，一併成長。跨過目前的多事之秋的環境。

柴油排氣檢測，每天驗柴油車吸有毒廢氣，冒著生命危險攔車驗車，被民眾辱罵，公司沒有三節獎金，年終最多一個月，薪水很低，如果

至2022年是一間40年的公司，原本在台灣上市，後面向大陸市場在大陸上市。 具有大陸26間分公司，越南分公司，泰國分公司，馬來西