全國電子股份有限公司

產業類別

零售業

員工人數

1,400 人

資本額

10 億 9,000 萬元

公司電話

(02)2298-9922#2507

公司簡介

全國電子股份有限公司 簡介

全國電子由創辦人林琦敏先生,目前為現任董事長兼總經理,於民國64年成立第一家門市「全國電子計算機總匯」,74年更名為「全國電子專賣店股份有限公司」,89年7月正式更名為「全國電子股份有限公司」,以提供更多元化的商品及服務。94年12月8日股票上市,目前資本額9.9億元,主要銷售家電、資訊及通訊商品。至100年3月底全省共有294家門市,為台灣銷售服務據點最多的連鎖3C通路商,99年營業額約120億元。

89年7月~100年3月,全國電子與宏碁集團策略聯盟,以「創造新價值、改善原效率、深植厚基礎、啟動正循環」來進行全國電子的品牌再造及組織變革。近年每股稅後盈餘屢創佳績: 94年達4.7元,95年達4.13元,96年達4.35元,97年達3.5元,98年達2.97元,99年達4.31元(減資後)。

全國電子基於「顧客核心、感動行銷」的經營理念,自92年起,陸續推出許多足感心A的獨特服務如「小家電終身免費維修」、「冷氣一天到府安裝」、「音響終身免費維修」、「冷氣總統級精緻安裝」、「保證超便宜、買貴主動退現金差價」等。為關懷弱勢團禮,也陸續推出如「買多少再借多少」、「500萬大學生清寒獎學金」、「600萬心願成真圓夢金」、「250萬網路票選貧困家庭圓夢金」、「清寒勤學學生購買翻譯機優惠專案」、「低收入戶家庭購買洗衣機優惠專案」、「有意願者招募專案」、「點亮生命的火炬1000萬大學清寒學生助學金」等足感心A的活動。

92年6月,全國電子創業界行銷手法以電視廣告影片傳遞「全國電子 足感心A」的獨特服務,透過吳念真導演的溫馨關懷拍攝手法,傳遞全國電子獨特的服務帶給國人更多的幸福感,動人的故事更深入到每個家庭。全國電子電視廣告「父親出國篇」獲得95年4月管理雜誌第382期舉辦網路票選年度最受歡迎廣告的第7名;「金榜題名篇」獲得96年2月動腦雜誌舉辦年度最受歡迎廣告票選的第一名;「全國電子 足感心A!」這句話,95、96、97年連續三年得到動腦廣告人俱樂部所舉辦的「廣告流行語金句獎」的年度十大廣告金句,並晉級成為永恆金句。


全國電子免費服務電話:0800-021-921
全國電子網址:www.elifemall.com.tw
修訂日期:100年04月01日

網友一致認同

  • 同事好相處(26)
  • 公司環境佳(25)
  • 上市櫃公司(24)
  • 定期會調薪(18)
  • 主管好親切(17)

評價 / 薪資

正職員工

面試一定要能到五股工業區總門市(新北市248五股區五工六路55號),一開始會每人發一張考卷,小小的測試,內容大部分是選擇題,還有為什麼選擇全國電子工作,第二階段,一個一個進去房間面試,要我們把他當成客人,向他推銷想購買的產品 面試秘訣: 假如我想買筆記型電腦,推薦哪一款,(可以帶著產品目錄)
2017-05-02 透過facebook認證 2人
我只是想面試進去做 並不知道環境等等… 我只是想面試進去做 並不知道環境等等… 我只是想面試進去做 並不知道環境等等…
2017-02-10 透過facebook認證 有用
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2017-02-10 透過facebook認證 有用
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2017-02-10 透過facebook認證 有用
同事好相處、學習到很多不一樣的東西。 再來可以知道什麼東西好用 針對不同客群有不同的需求而去想解決的方式 讓我覺得學習到以往不同的經驗歷練。
2017-02-10 透過facebook認證 2人

門市/店員/專櫃人員

未提供薪資
工時長大概就時間換金錢,門市人請不多,一個人當兩個用,要搬貨,上架,打掃...等等,上班11小時,超過3小時給的加班費1.5小,另外1.5小吃飯,吃飯不能外出吃, 一樣在門市,客人來一樣要起來,扣除加班一個月薪水算時薪低於158,賣東西有錢,但是幾十塊,幾百塊少數
2020-01-09 透過facebook認證 有用

工讀生

未提供薪資
買東西每一樣東西都有員工價,可以不用汗流浹背的上班,冷氣可以從上班吹到下班,月休還可以休10天,上班基本上都在車程30分鐘內就可以到達,可以實現錢多事少離家近的理念。
2017-10-09 透過facebook認證 有用

門市營業員

熱誠的公司.服務第一.福利好.升遷管道暢通.有優厚的年終獎金及銷售獎金.還有年中分紅.市值得待很久的一家上市公司 面試秘訣: 談吐大方
2017-03-28 透過facebook認證 1人
學習到很多不一樣的東西。面對不同客群有不同的處理方式。同事很好相處。 雖然是在做銷售但是要跟客人有互動關係才是好的銷售。
2017-02-11 透過facebook認證 有用
每個月靠銷售任何商品取得業績獎金,每年的三節一定會有的商品禮券,生日的時候也會有商品禮券可以領,已經算還可以的公司了 面試秘訣: 銷售技巧
2017-02-10 透過facebook認證 有用
一天需賣任務機*2 不然要回報主管為何沒有達成 有時會出去發傳單 跟對店長很重要 面試秘訣: 面試時 健談、喜歡和人互動 懂得如何銷售一件商品
2016-10-05 透過facebook認證 有用
這間公司年終領得還不錯 面試秘訣: 要有笑容
2016-10-05 透過facebook認證 有用
很穩定的工作,薪資正常
2016-08-17 透過facebook認證 2人
每年有三節獎金跟年終獎金和年中獎金。 面試秘訣: 服務業的親切與家電跟3c商品的專業。
2016-08-14 透過facebook認證 有用

會計專員

年終與員工分紅加上每季的季獎金大概會等於3~4個月月薪 但是 但是 但是 月薪很差 這間公司只有升職等才會調薪 進去職等最低要到升一個職等至少要三年起跳(就我看到的狀況) 如果是次低職等要拚升等那你就有得等了 有人做了20年都沒升過薪水 而有人待了8年才直接升三等職等加薪 本部門最近一次升遷是待了三年的最低職等同事往上升了一等 但是一個職等只差了兩三千元 加班無補修 無加班費 了2個忙季專業經驗+上市公司3年經驗 照樣出最低職等薪水 所以建議一來就待個一兩年就好了 太有向心力主管會覺得你好欺負都不升你薪水(個人看法) 當然這是我待的部門狀況 其他部門就不得而知了
2016-07-14 透過facebook認證 1人

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