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中國信託金控台灣人壽保-業務一部宏寶通訊處(核准文號台北一字第108040101號)

中國信託金控台灣人壽保-業務一部宏寶通訊處(核准文號台北一字第108040101號)

(4.5)

產業類別

保險業

公司電話

02-27381868#606

公司簡介

為強化金融服務的廣度,提供客戶更多元的金融服務,中信金控積極規劃跨入保險事業的經營,2011年11月併購美商大都會保險金融集團(MetLife, Inc.)在臺子公司100%股權,2012年1月更名為中國信託人壽保險(股)公司(以下簡稱「中信人壽」),正式跨足保險事業領域。
中信人壽在2014年1月1日完成英屬百慕達商宏利人壽保險國際(股)公司臺灣分公司併購案後,取得近千名業務員部隊,保險銷售通路更趨完備。為擴大旗下保險事業規模,中信金控於2015年5月12日經董事會通過與台灣人壽保險(股)公司(以下簡稱「台灣人壽」)股份轉換案,並於2015年10月15日完成股份轉換,台灣人壽正式成為中信金控100%持股之子公司。為有效整合資源並擴展壽險業務,中信金控於2016年初完成子公司台灣人壽與中信人壽合併為「台灣人壽」,創造中國信託與台灣人壽雙品牌加持的綜效。
台灣人壽為臺灣第一家壽險公司,於1947年成立,並於1998年邁向民營化。落實在地深耕的台灣人壽,以提供保戶全方位保險服務為出發,持續關注市場之變化,藉由靈活、具創意的商品策略,提升公司之營運績效,提供保戶健康、財富與保障的全方位防護網,並以有價值的商品推展,維持公司長期而穩定的獲利能力,使保戶與公司都得到穩健而具體的保障。
未來,台灣人壽將秉持中信金控一貫「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神,與集團成員攜手合作提供每位客戶更貼心的金融服務及創新商品,並致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值,建立美好的未來,以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。

■ 我們的使命
「守護與創造」您美好的未來
-我們致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值,建立美好的未來
■ 我們的願景
成為華人地區保險服務的第一品牌
■ 品牌特質
Caring(關心):主動關懷、相互扶持
Professional(專業):勇於創新、精實卓越
Trustworthy(信賴):誠信正直、信守承諾
■ 品牌精神
We are family

網友一致認同

  • 同事好相處(4)
  • 主管好親切(3)
  • 公司前景佳(3)
  • 培訓有補助(3)
  • 上市櫃公司(2)

評價 / 薪資

電話保險員

工作性質是完全業務,不停的挑戰自己,挑戰成交量,主管也用心的在旁督促指導如何與客戶交流促成成交,不斷的接受批評以及打擊,能使自己快速的成長茁壯。公司除了有基本底薪外,達到成交件數,業績獎金也是往上加,固定的三節獎金,依照年度表現頒發年終獎金。 面試秘訣: 清晰的思考能力,不斷的學習力,不怕挫折的心態
2017-02-21 透過facebook認證 1人

行銷經理

最大的獎勵是一份工作十項收入 保障,(一)銷售報酬有第一年佣金(FYC)/續年度佣金,每月生產力獎金,每月服務津貼,增員獎金,年度績效獎金及長官績勵獎金(二)行銷顧問財務補助有證照獎金,晉升獎金,超額獎金(三)其他有業務員獎勵基金,團體保險等,員工福利多,工作環境,氣氛佳,像一起家人一樣,只要努力拼業績,獎金更多,還有出國旅遊機會,有基本生活及理想目標,進入年度風雲會及榮譽餐會,台灣週年慶競賽,每月之星,十件會,新人競賽及百萬圓桌會員(MDRT),IQA國際保單品質獎,走向成功之路,這樣福利誰都嚮往啊…,快加入行列,追求夢想,挑戰自己 面試秘訣: 認真進取,努力向目標前進,台灣人壽會給妳更好夢想,其他公司未有的前景
2017-02-09 透過facebook認證 有用
很喜歡我的工作 再來同事向心力也很強 在遇到任何瓶頸 主管及同事也都很幫忙 這個工作讓我有很有成就感及使命感 除了自己學到很多 也幫助的到身邊的每一個人
2017-05-03 透過facebook認證 有用

國內業務主管

未提供薪資
公司福利好,制度更好,升遷機會多且管道明確,企業形象好,共銷資源多,每年兩次海外旅遊。教育訓練課程多樣化,針對不同職級進行不同的訓練。 面試秘訣: 認真,誠懇
2017-03-13 透過facebook認證 有用

業務區經理

未提供薪資
公司進入初期有財務補助及業績獎金津貼 可以靠自己的努力 獲得自己想要的收入 並且是在中國信託金控之子公司 發展前景佳 很適合實現自己的夢想!! 面試秘訣: 就是要有一定的專業知識及工作經驗
2017-03-10 透過facebook認證 有用

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