特力屋股份有限公司

(4.5)

產業類別

零售業

員工人數

3,500 人

資本額

暫不提供

公司電話

暫不提供

公司簡介

特力集團致力提升台灣民眾居家生活品質,秉持總裁何湯雄指示,以「家的大小事,一輩子都是特力的事」為企業願景。特力集團旗下的特力屋零售事業群,包括居家修繕第一指名特力屋與家飾家用領導品牌HOLA和樂家居館,加上精品傢俱通路特力和樂與HOLA Petite,以「家」的產業自許,發揮專業技能、強調服務熱忱,提供給消費者價格更具競爭力的優質商品、以及全方位的居家修繕服務,讓每一位接觸「特力屋零售事業群」的民眾不僅能夠親身體驗「易選、易買、樂趣多」的購物經驗,同時輕鬆擁有物超所值的商品,共同創造家園、實現幸福。

為了滿足顧客需求,特力屋零售事業群也揮軍室內裝修設計與居家修繕服務市場,成立特力爵家及好幫手裝修聯盟,提供顧客量身訂做、客製化設計的專屬服務,推動從全屋設計、裝潢、施工,加上終生維修的全方位服務,達成特力集團發展全方位居家整合服務(Total solution)的計畫。

特力屋全台賣場均取得行政院經濟部節能標章,成為百分之百的綠色商店;同時連續3年贏得行政院環保署「綠色行銷獎績優綠色商店」殊榮;2009年更一舉拿下行政院勞委會年度「人力創新獎」大獎;另外,獲得台北市政府頒發「建構低碳社區」感謝狀、屏東縣政府頒發「八八風災協助重建」感謝狀等。

特力和樂獲得工研院頒發「服務創新企業典範」肯定,在全國服務業中僅有8家受獎,成為其中唯一一家獲此殊榮的百貨批發零售業者;2009年也贏得遠見雜誌「傑出服務獎」首獎,在該次涵蓋14項服務業別的大調查中,HOLA與特力屋分別獲得「居家通路類」的第一名與第二名。

特力屋股份有限公司最新獲得了2014年第四屆「幸福企業獎」二顆星的殊榮!今年我們不但第一次入圍就獲得肯定,且是唯一一家獲獎的零售業。歡迎一起加入幸福愛家人的行列~~

網友一致認同

  • 同事好相處(49)
  • 公司環境佳(41)
  • 主管好親切(35)
  • 加班有錢領(34)
  • 定期會調薪(32)

評價 / 薪資

客服收銀

基本上都照勞基法走,同事間氣氛也不錯,因為是大公司所以面試時與正式加入時都需要填寫許多資料 但是如果要按應徵請充分考慮清楚,試用期做不習慣想離職需要提早7日跟人資講,都已經做不習慣了為何要勉強人再做7日? 那間店的人資當你要離職時的態度完全180度大轉變,語氣實在讓人不太高興。 面試秘訣: 自我介紹、邏輯 你想得到的都會問,準備好再去面試
2017-07-14 透過518認證 6人
時常有職工福利如慶生會,周年茶會。 定期有員工旅遊補助和健康檢查。 也會有加碼的業績競賽獎金。 定期的教育訓練培養員工更多的職場技能提升員工的競爭力,但是時常讓員工慣性加班,幹部準時下班主管會不太開心,這一點感覺不太好……… 面試秘訣: 處理客訴或紛爭的經驗,過去的工作經驗學習到什麼 未來的人生規劃
2017-04-30 透過facebook認證 3人

裝修管理師

職務: 裝修管理師 工作內容: 接洽顧客、丈量現場、設計規劃、評估報價、洽談結帳、工地監工、完工驗收 公司福利: 提供三節禮金、員工購物優惠 面試秘訣: 無相關經驗可,面對主管交代事項肯主動學習、順利完成,基本上公司很歡迎抱持積極態度的員工加入。
2017-02-27 透過facebook認證 2人

人事行政

幫忙公司注意人員的出缺勤,計算人員薪資及獎金,辦理勞保加退保事宜,舉辦員工教育訓練,加強員工對公司的向心力,注意賣場人員與顧客的流動,年終考核與獎金計算發放! 面試秘訣: 主動去電詢問主管方便面試時間,自行攜帶紙筆記錄下重點與賣場現階段主推的商品!
2017-02-24 透過facebook認證 8人

服務專員 客收課

在這個環境裡上班,就像是另一個家一樣,非常歡樂,沒有勾心鬥角,每位都像哥哥姐姐,帶領著新人,讓新人不會因為到了一個新環境後害怕陌生,讓新人能無憂無慮快速上手,非常棒的大家庭。 面試秘訣: 對於自己要有信心回答,生活當中大小事,雖然自己覺得不重要,但見解非常重要。
2017-02-23 透過facebook認證 6人
開心像一家人一樣,可在工作中學習到很多事情,每年依照考核來調整薪水,年終也有一個月,不定期會有運動會、公益活動可以參加
2017-07-27 透過518認證 3人

客服

未提供薪資
單位同事好相處會互相幫忙 但反觀職代上班時會玩手機 提早上班延遲下班是常態 所以每月的績效給我們是應該的事情
2017-07-20 透過facebook認證 2人

儲備幹部

重視員工心聲的企業文化,不斷地調整步調提高產出,給員工發揮的空間很大,不論成功與否,都能獲得發揮,只要願意去試試,都有機會得到成果
2017-03-08 透過facebook認證 3人

正職人員

在這邊即使你都沒相關經驗,只要有熱忱有心,生存都不會很困難。公司也有完整的員工教育訓練,讓您能輕鬆開心學會。福利方面,經常有好玩的個人或團體競賽可以為自己加薪。
2017-03-07 透過facebook認證 有用

產品維修人員

多項規定優於勞基法 有三節獎金 隨機舉辦員工活動 國內外旅遊補助 定期安排健康檢查 為國內百大企業有多項申辦優勢
2017-02-25 透過facebook認證 1人

商場營業專員

公司福利有三節獎金跟不定時員工購物的優惠,還有員工旅遊的補助,每個月還會有業績獎金的發放,也有婚喪喜慶的假期可以排休,公司福利還不錯。 面試秘訣: 有沒有逛過特力屋? 知道特力屋裡面是賣什麼呢? 可不可以搬重物呢?
2017-02-21 透過facebook認證 有用

賣場人員

公司制度 1.陪產假 2.勞/健保及團保 3.福委會(婚、喪、喜、慶、生育.....等補助) 4.退休金提撥   5.績效獎金   6.生日年節禮金 7.員工旅遊 8.員工健檢   9.員工及親友購物優惠 10.員工家庭購物日   11.員工急難救助  12.員工生活協助服務(EAP) 13.定期員工座談會與暢通的溝通管道 14.完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃 15.暢通的技能與管理職晉升管道   面試秘訣: 就是面試官在測試你自己對這份工作的期許還有自信 因為面試官當然不希望你只是抱著投投看的心態 因為,這樣你也做不久...也會造成公司的流動率還有人事成本增高 你可以說,雖然這是我過去從未有的嘗試 但是我有信心自己可以,因為我會願意補足自己不足的部分 凡事都有第一次,不是嗎? 如果面試官連這個機會都不給你,怎麼會知道你行不行呢?
2017-02-20 透過facebook認證 3人

3M產品銷售

未提供薪資
業務性質工作,有業績壓力,公司環境佳,同事好相處,業績好的話而外發獎金,推銷產品種類多,銷售幾個月後,學到的知識與銷售技巧也會變多。
2017-02-18 透過facebook認證 2人

客戶服務人員

福利很不錯,一年有多次的員工購物日,三節也有禮卷喔,上班8小時加班會有加班費,都不會超時工作,商品專業知識會有定期開課受訓,喜歡DIY的人可以趕快來應徵喔!
2017-02-16 透過facebook認證 1人

網路服務部主任

每年會視公司整體營運及個人考核調薪,每季看部門業績有紅利獎金可領,公司有成立內部學院會依據你的職位內容定期開內部訓練課程 面試秘訣: 平常心即可
2017-02-16 透過facebook認證 2人

所有工作機會查看全部工作»