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富邦理貨人員注意事項寫工作兩小時休息十分鐘，同理"四小時只休息二十分鐘"，中午休息一小時也不計薪。 違反《勞動基準法》第35 條：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 後面又寫到"遲到早退( 1 分鐘扣 0.5H 薪 )"。註:遲到屬於事假。 又違反勞基法第 22 條第 2 項：「工資應全額直接給付勞工。」 再違反勞基法第 26 條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 構成「未完全給付工資」而可依照勞基法第 22 條第 2 項及第 79 條第 1 項處以 2 萬到 100 萬元罰鍰。 定期勞動契約第六大項第二條寫到"因甲方之因素，導致貨品遺失、毀損或滅失者，甲方應負賠償責任，但甲方能證明係不可抗拒事故所致者，不再此限。 此條例有問題要勞工證明不是自身導致的，雇主也無須盡到自身確認與管理之事實，如扣薪又回到上面勞基法，除非貴公司有相當事證證明商品盤差係由某員工之行為所致，而該名員工亦同意於工資中扣取一定金額作為賠償，否則貴公司逕行扣薪即違法。 在此提醒其他面試者要小心及注意書面合約內容

工作單純容易上手，有做好自己份內工作即可，晨間理貨領班基本可以當他是隱形人就好，常遲到早退，又管理不周有跟沒有一樣，若照他們的方式走只會自己暗暗幹死！！

工作好做同事間互相幫忙主管很親切工作逾快享勞保健保對於新手很照顧會耐心交導很不錯休息時間充足。 面試秘訣: 寫基本資料，工作經驗。

公司制度完善，薪水也不差，真的很令人感動