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永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司

永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司

產業類別

不動產業

員工人數

3,000 人

資本額

暫不提供

公司電話

02-77048899

公司簡介

【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團,全台店數突破1800家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數突破1800店,是台灣最大的房產集團。

■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。

■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。

■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。

■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方400萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。

網友一致認同

  • 面試回覆快(39)
  • 公司環境佳(36)
  • 主管好親切(32)
  • 同事好相處(31)
  • 公司前景佳(23)

評價 / 薪資

行政秘書

分為兩階段面試,一次就面試兩階段,第二階段為主管面試,會詢問第一階段時所聽到的工作內容,以及個人的經驗和想法,建議以系統性並且完整的回答,工作內容較為繁瑣,適合細心的人,也因此主管會特別詢問你的優點有哪些,可以盡量回答 面試秘訣: 需要事前準備,像是對工作內容的了解程度
2018-07-13 透過facebook認證 有用

房屋營業員

因當初當兵前就從事營造業,退伍後一心想往仲介發展!細心的了解各家仲介公司的背景後決定選擇永慶! 還記得面試我的那位主管相當的親切,也了解到我之前的工作經驗,也是跟房屋相關!很熱情的歡迎我加入這個大家庭,進公司後與同事們的相處相當融洽!而公司的制度也很完整,對於員工的福利及獎金可說是太讚了! 面試秘訣: 只要你對此工作有熱忱! 面試時信心十足,絕對會歡迎你
2017-03-22 透過facebook認證 1人

i智慧經紀人

前九個月保障5萬、師徒制不怕沒人帶、月月達標月月升級加薪、科技仲介、工時目標8小時、105年市佔率及分店數不退反進、成家基金海外旅遊等你挑戰。 面試秘訣: 以前有遇到過那些挫折?為什麼想進房仲業?進來房仲業的目標?人生規劃及目標?
2017-02-28 透過facebook認證 4人

金融營業員

1. 可以買房自住學看屋 2. 以後可以當老闆立於不敗之地 3. 學習人際關係 4. 每年出國旅遊 5. 可以擁有除了工作以外的自由時間 面試秘訣: 正面態度,裝容整齊
2017-02-28 透過facebook認證 5人

業務副理

未提供薪資
直營公司有保障,保障新人前9個月底薪50000元/月,優良公司文化有師徒制度傳承,彈性工作八小時,有更多時間陪家人,公司提供客戶名單資源豐富,強大專業代書行政人員提供協助 面試秘訣: 熱情大方積極
2017-02-27 透過facebook認證 3人

業務主任

從面試到通過面試、一路上都是給人很和諧的氣氛,在上課時的教育訓練也非常專業,且同事間真的非常歡樂,讓你不想離開這間好企業 面試秘訣: 給自己一個自信的態度
2017-03-22 透過facebook認證 有用

I智慧經紀人

未提供薪資
前九個月五萬塊不囉嗦, 也不會有業績要求, 就是專心學習打好基礎, 同事互相幫忙互相成長, 三不五時舉辦獎金競賽, 加碼補助 面試秘訣: 積極認真, 虛心學習, 活潑熱情
2017-03-22 透過facebook認證 2人

房仲業務

面試真的很有感覺 讓人一開始就可以很快了解,其他部分只能說,如果條件不好的,要考慮清楚,不是那麼容易進去工作,要詳談 面試秘訣: 認真 努力
2017-03-21 透過facebook認證 有用

房仲業務

工作具挑戰性,獎金優沃,同事熱情待人親切有禮貌,教育訓練紮實,可以學到很多很多,也會培養自己考上相關的證照,並且感覺對新同事很有耐心 面試秘訣: 誠懇
2017-03-14 透過facebook認證 有用

房屋仲介人員

未提供薪資
這公司福利好。除三節獎金,底薪至少五萬。還有旅遊,教育訓練。主管親切,獎金優厚,讓人有很好感受。上班時間非常有人性化,真棒公司。 面試秘訣: 誠懇,老實。
2017-03-12 透過facebook認證 有用

金融營業員

同事與主管的互動良好 三節獎金隨機性發放 我對於工作心得是,只要累積正面能量 努力不懈,自然就會有業績. 業績的高低,由自己決定,不是冷冰冰的薪水能解釋的! 面試秘訣: 服裝儀容 思想端正 口條清晰 正面思考 自強不息 五大態度即可
2017-03-06 透過facebook認證 2人

房仲業務

有三節生日禮金,該給的絕不會少給你的,前提是你要夠努力.敢衝敢拼,還有內部競賽,贏的話公司送你免費出國喔...還有幸福成家基金,無分年資,只怕您業務準備好了沒?
2017-03-05 透過facebook認證 1人

不動產經紀人

轉職保障九個月 每個月五萬 共45萬元 300個小時 教育訓練 師徒達人制 讓沒經驗的新人 快速上手 彈性工時 八個小時 工作與家庭及健康兼顧 面試秘訣: 熱誠
2017-03-04 透過facebook認證 1人
福利還不錯,每月聚餐,同事好相處,教育訓練非常完備,有問題就問,學習到了就是自己的!努力工作賺錢養活家人都不是問題,最終自己要努力學習爭取!
2017-03-01 透過facebook認證 1人

業務副理

未提供薪資
彈性工時八小時,有更多時間可以陪伴家人,優良公司文化,有師徒制度傳承,強大公司資源搭配後勤專業代書行政同仁,直營公司有保障底薪,保障新人前9個月底薪50000元/月 面試秘訣: 積極誠懇大方有企圖心
2017-02-27 透過facebook認證 5人

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