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信義房屋仲介股份有限公司

信義房屋仲介股份有限公司

(4.5)

產業類別

不動產業

員工人數

5,000 人

資本額

暫不提供

公司電話

02-27557666

公司簡介

信義房屋成立於1981年,過去40年我們致力打造「好交易」為目標,下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心,以「永續、好生活」為發展藍圖。

信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家,我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度,致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,你的好,不需被年資綁架,我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台!

《業界頂標頂規培訓制度》
信義房屋熱情歡迎大學畢業且無房仲經驗的菁英人才,體驗從零開始打遍天下無敵手的成就感!信義房屋提供「180天完整教育訓練」,由總部專業講師精心設計系統性培訓課程,整合AI虛實運用提升人才實戰能力,搭配「一對一師徒制」分享實務經驗,信義堅信,人才養成了,服務品質自然到位。

《業界規模實力最大企業》
→信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億,穩健經營。
→公司財務、資訊透明公開,信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%,僅有9家企業連續9年獲此殊榮。
→台灣公司治理100指數成分股,信義房屋為唯一入選的房仲業者。

多年來信義房屋經營成效卓著,改變了產業生態,成為業界領導品牌,更贏得社會的信任。「提供良好環境,確保同仁獲得就業安全與成長」,是信義房屋一路走來不變的承諾。 從「以人為本」的思考出發,兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、 「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向,信義房屋推動以同仁為核心的各項施策,提升勞動環境,以達成我們的核心願景目標:「以人為本」,同仁不只是同仁。

經營理念
信義企業集團之經營理念,可以「信義立業,止於至善」一言以蔽之,唯有做到信義才能立業,而立業不僅指創業而已,更包括個人的成家、立業, 我們的企業目標不僅是「永續經營」,更要「止於至善」,不斷地追尋與成長,進而達到「壽而康」的境界。信義房屋創辦人周俊吉先生從儒家思想中,取出與企業經營相關的三個價值「信、義、倫理」做為核心理念。「義」就是合宜的思考或行為,「信」就是重視承諾、說到做到,因此信義就是「該做的事,說到做到」! 倫理就是針對各個利害關係人,從事合宜的行為,建立適當關係,進而實踐企業社會責任。簡單來說,把應做的事 (義);說到做到 (信)。 只要依倫理行事,就可以降低交易成本,提升效率與競爭力。

網友一致認同

  • 上市櫃公司(88)
  • 公司環境佳(69)
  • 培訓有補助(61)
  • 同事好相處(61)
  • 公司前景佳(56)

評價 / 薪資

房仲業務

福利: 廣告主打新人進入保證底薪5萬,是真的。 也常常會去總部上課,儘管我離職了,但那裡裡確實讓我口才方面成長非常大,是個可以學習到專業的地方。 同事與主管: 工時長,壓力也確實大,但同事間真的很像家人一般,離職我自己也覺得很可惜,是個友善環境。 面試: 可參考網路,寫到的問題幾乎都會問,最重要還是自信跟邏輯的表現。 面試秘訣: 請參閱網路批踢踢
2017-05-01 透過518認證 有用

房仲業務

瑞豐文信店,很棒唷~手心向下 讚,團隊合作學長學弟,師徒制讓你在工作時不會沒有方向,完善的公司福利,信義就是說到做到,做該做的事,公司很願意教新人,新人也受到公司很好的照顧,保障薪資5萬6個月,真的很棒,一個月不適合還可以領5萬專職金唷! 面試秘訣: 準備信義立業宗旨 信義的四大保障 瞭解信義
2017-05-01 透過518認證 有用

不動產經紀人

主管同事親切,非常為員工著想,辦公環境舒適,公司福利優,還有員工旅遊補助,升遷薪資福利公開透明,資訊非常詳細,重視員工,主管會定期關心個人情況,包刮作業面,生活面及針對工作上所遭遇的挫折,困難給與協助,建議,讓員工能夠快樂生活,工作也能有所成長 面試秘訣: 工作經歷,遭遇的挫折困難
2017-03-28 透過facebook認證 1人

不動產經紀人

主管同事親切,非常為員工著想,辦公環境舒適,公司福利優,還有員工旅遊補助,升遷薪資福利公開透明,資訊非常詳細,重視員工,主管會定期關心個人情況,包刮作業面,生活面及針對工作上所遭遇的挫折,困難給與協助,建議,讓員工能夠快樂生活,工作也能有所成長 面試秘訣: 學經歷,工作狀況,遭遇的挫折
2017-03-28 透過facebook認證 有用

保險業務/經紀人

或許是業界[唯一]上市櫃又全部直營的規模關係,福利制度很完善,[從錄取的那一刻起,到外縣市受訓上課就提供交通住宿],這是很多公司沒有的,並不會對外說一套,對內是另外一套,該有的勞健保、制服半價補助、電子設備部分補助,三節也有禮品。升遷制度很透明,沒有侷限在職年資、年紀,只要能力夠,就算是80年次進去,不用一年也可以當店長。 面試秘訣: 進信義房屋其實一點都不難!!公司一直都很歡迎新鮮人去勇於嘗試這個產業,可以試著在面試中展現個人特色。若是第一次沒錄取,可以再試第二第三甚至第四次,每次去參加面試的店長都不一樣,或許會遇到肯給你機會的。
2017-03-28 透過facebook認證 有用

不動產經紀人

主管面試親切且問題很有深度,公司福利也非常好,通知面試時間快且準時,並且面試前說明會讓人充分了解公司內部管理與升遷辦法 面試秘訣: 覺得自身有甚麼能力可以升任業務工作與親身實例
2017-10-28 透過facebook認證 1人

國內業務主管

公司正派,主管協助處理,同事互相交流補位,年終分紅多,升遷管道順暢,三節禮金,獎勵旅遊,上市櫃公司有保障,團隊合作無間 面試秘訣: 已最真的自己呈現
2017-05-25 透過518認證 1人

不動產經紀人

介紹完整詳細.團隊風氣不錯,公司福利完整且大氣,面試過程介少完善且嚴謹,主管也都很親切,公司未來展望很多不止局限在此 面試秘訣: 大方熱情
2017-03-31 透過facebook認證 有用

房仲業務

想的到都有而且轉職還會在給你五萬ㄧ般公司行號不會有 也是房仲業第ㄧ品牌 主管人也很好 如果想學怎樣賣房子這是間非常棒公司 面試秘訣: 自我介紹 如果做成功業務 為捨想來面試 自己優缺點是捨 愈到措折如何處裡
2017-03-30 透過facebook認證 有用

不動產營業營業員

除了廣為人知的保障前6個月的月薪50000之外,第一個月離職有轉職金的廣告是真的!在分店裡的工作氣氛也相當歡樂,常常舉辦聚餐活動,飲料喝不完,餅乾吃不盡,店長與學長姐們也相當願意提攜後進,對於新人相當照顧,在那裏工作的日子相當愉快。對於人際互動有自信,也願意認真學習的朋友,就勇敢去信義試試看吧! 面試秘訣: 面試問的問題還蠻基本的,像是面對挫折的經驗,還有之前工作的經歷等等,我覺得只要表現的自然有自信,錄取是十拿九穩。
2017-03-28 透過facebook認證 有用

專案經理

公司環境佳 公司年終分紅多 員工教育培訓補助 員工國內外旅遊 上市公司 公司員工前景佳 公司同事好相處 辦公室歡樂
2017-03-28 透過facebook認證 1人

不動產經紀人

公司制度好,福利也好,對新人的訓練完善,又提共優渥的試用薪水,股票上市的仲介公司,全省直營體系團隊合作無間,四大保障讓買賣方安心,為了成就更多人的家業夢想,我們堅持只做對的事,先義後利,以人為本。 面試秘訣: 誠懇的心與積極的態度
2017-03-22 透過facebook認證 有用

國內業務人員

主管面試活潑生動 面試期間主管不會咄咄逼人 會紓解當時的情緒讓你有個好的面試。也會把教育訓練講清楚需要做些什麼 面試秘訣: 生活上的問題很重要
2017-03-22 透過facebook認證 有用

房仲業務

工作很忙,有時候上班超過12小時以上,面對很多各式各樣的客戶,大部分都還可以,有些就很莫名奇妙,雖然工作很有壓力,但每個月都會安排半天上班天去店遊!也可以從中學習到很多。 面試秘訣: 態度大方,敢說話
2017-03-16 透過facebook認證 有用

業務經理

可有軌跡的超越前輩,論功行賞,輕鬆年薪百萬 公司支援多 晉升獎金透明,不少七年級生一升店主管,90%百萬年薪,公司形象好仲介業唯一上市上櫃,與國際接軌,上海東京皆有所屬分店,更有建設公司品牌,進不動產業的第一首選 面試秘訣: 真誠,積極,有心要衝 不怕挫折
2017-03-09 透過facebook認證 1人

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