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【聯電】聯華電子股份有限公司(聯電)

【聯電】聯華電子股份有限公司(聯電)

(4.5)

產業類別

半導體業

員工人數

20,000 人

資本額

1,250 億元

公司電話

03-5782258#31945

公司簡介

聯華電子為全球半導體晶圓專工業界的領導者,提供高品質的晶圓製造服務,專注於邏輯及特殊技術,為跨越電子行業的各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的製程技術及製造解決方案包括邏輯 / 混合信號、嵌入式高壓解決方案、嵌入式非揮發性記憶體、RFSOI 及 BCD。聯電現有十二座晶圓廠,全部皆符合汽車業的 IATF-16949 品質認證,部分的十二吋和八吋晶圓廠及研發中心位於台灣,另有數座晶圓廠位在亞洲其他地區,總月產能達85萬片八吋約當晶圓。

聯電總部位於台灣新竹,在中國、美國、歐洲、日本、韓國及新加坡設有服務據點,目前全球約有 20,000 名員工。

【歷史沿革】
聯電成立於 1980 年,為台灣第一家半導體公司,引領了台灣半導體業的發展
-1980年 從工研院分出,正式成立為台灣首家民營積體電路公司
-1995年,轉型為純晶圓專工公司
-1999年,南科十二吋晶圓廠正式建廠
-2000年,成為第一家在紐交所上市的台灣半導體公司
-2015年,中國廈門十二吋晶圓廠正式建廠(USCXM)
-2017年,聯芯廈門廠(USCXM)28奈米量產
-2019年,收購日本MIFS廠,更名為USJC

【完備的解決方案】
聯電承諾即時提供尖端的解決方案,以滿足客戶在面對今日先進應用產品上特殊以及獨特的需求。聯電與客戶以及協力夥伴在整個供應鏈上緊密合作,包括生產設備、電子自動化工具與 IP 廠商,以確保每一個客戶的系統單晶片生產成功。同時聯電也擁有整合客戶設計與先進製程技術以及 IP 所必備的系統設計及架構知識,更能使今日的系統單晶片設計達到首次試產即成功的結果。

聯電的解決方案從一個邏輯平台開始,在這裡設計公司可以選擇最適合他們產品的製程技術和電晶體選項。從邏輯平台之後,客戶可以根據個別需要,進一步選擇 RFCMOS 與嵌入式快閃記憶體等技術來微調製程。此外,隨著 IP 已經成為今日系統單晶片的關鍵資源,藉由合作夥伴或是內部自行研發,我們也提供經過最佳化、符合可攜帶性和成本需求之基本系統單晶片設計區塊以及更複雜的 IP。

聯電擁有尖端的製程技術,涵蓋廣泛的 IP 組合,完備的系統知識以及先進的 12 吋晶圓製造技術,能在最有效的時間內提供完整解決方案,以確保客戶的成功。

【多元化的生產製造】
聯電擁有數座營運中的先進12吋晶圓廠。位於台南的Fab 12A於2002年進入量產,目前已運用先進14及28奈米製程為生產客戶產品。研發製造複和廠區由三個獨立的晶圓廠,P1&2,P3&4,以及P5&6廠區組成,產能目前超過87,000片/月。第二座12吋廠Fab 12i為聯電特殊技術中心,於12 吋特殊製程的生產製造上,提供客戶多樣化的應用產品所需IC。廠址位於新加坡白沙晶圓科技園區,目前產能達50,000片/月的水準。位於中國廈門的聯芯12吋晶圓廠,已於2016年第4季度開始量產。其總設計產能為50,000片/月。 2019年10月,聯電取得位於日本的公司USJC所有的股權,這座產能達33,000片/月的十二吋晶圓廠,提供最小至40奈米的邏輯和特殊技術。除了12吋廠外,加上聯電擁有的七座8吋廠與一座6吋廠,每月總產能超過850,000片約當8吋晶圓。

【我們的願景】
發揮科技無所不在的影響力,成就一個更美好的社會。

【我們的使命】
我們以企業永續為經營原則,提供穩健創新的半導體製造及服務,為客戶與股東創造價值,並對全球經濟發展做出重大貢獻。

我們重視價值鏈夥伴互惠共榮,引領升級綠色製造,致力於最小化環境足跡,與生態環境平衡共生 。

我們珍視並尊重每一位員工,塑造能學習成長、發揮潛能並共享營運成果的幸福企業,並以聯電人的正向價值觀促進社會共好。

正直誠信 INTEGRITY
「正」就是正直誠信。我們要言行一致,勇於承擔,鼓勵正向思考及建設性辯論,說真話不隱瞞;還要不走捷徑,一步一腳印;信守我們的承諾,讓聯電可以成為所有利害關係人值得信賴的夥伴。

實事求是 PRAGMATISM
「實」就是實事求是,根據事實與數據資料來討論,是思辨的基礎。以客觀的資料進行數據分析,才能在掌握事實 ( fact based ) 的基礎上精準定錨,做出有目的、有方向性的創新決策。

迅速果斷 AGILITY
「迅」指的是迅速果斷、搶得先機。除了預先看見市場需求並做前瞻性佈局,更要快速回應不斷變化的環境,並且透過敏捷的數據分析來做決策,如此才能有效率的找出解決方案並迅速行動,保持領先。

慧智創新 INGENUITY
具備「慧智創新」與思辨的能力,以宏觀前瞻的格局作決策。洞燭機先,提前掌握市場動態及客戶潛在需求,預作策略性佈局,站在公司整體和長遠的角度來規劃,使我們在瞬息萬變的市場中保持領先的地位。

網友一致認同

  • 上市櫃公司(96)
  • 定期會調薪(86)
  • 公司環境佳(73)
  • 加班有錢領(64)
  • 同事好相處(54)

評價 / 薪資

作業員/包裝員

員工宿舍、團保、癌症保險、直接人員免費交通車團膳、便利商店、特約商店、三節及慶生禮券、特定節日溫馨送禮、公司分紅、退休制度、 年終晚會、趣味競賽、園遊會、包場電影欣賞、家庭日、完整教育訓練、遵守勞基法 公司主管願意溝通,較開明
2017-04-01 透過518認證 33人

Staff Engineer

工作環境壓力較小,氣氛融洽。訓練課程完善,加班制度符勞基法。IPDS division 是個充實自我實力且工作環境佳的好地方。
2017-03-01 透過facebook認證 8人

生產設備工程師

公司有一套完整的教育訓練;讓新人進入新環境不至於搞不清楚方向;也更加了解公司。每年固定調薪~~雖然未滿3個月,但聽通是說都有固定調薪%數
2017-02-28 透過facebook認證 19人

產品工程師

薪水優,每年調薪,公司有賺錢就會定期分紅,上司與同事一體同心,具正向的工作態度,易凝聚向心力,公司不斷發展新技術,開發新產品,是個有前景,永續經營的好公司!
2017-02-25 透過facebook認證 4人
基本保障14個月年薪,包含12個月固定薪資,另外端午節與中秋節個發0.5個月獎金和年終固定一個月薪資,夜班技術人員坐滿一年有30000元的久任獎金 面試秘訣: 加班配合度
2017-02-25 透過facebook認證 14人
定期聚餐 員工旅遊 薪水高 是否可接受加班 是否可以輪夜班 可以待無塵室多久 需要跨部門溝通 有問到 英文好不好 (其實這職位不要求英文) 面試秘訣: 多久可以上線
2018-07-04 透過facebook認證 1人

高級工程師

南科有季獎金,在不犯大錯的情況下,季獎金約有0.3個月。每年兩次分紅,但比起一哥差很大一截,整體來說比上不足,比下有餘⋯⋯ 面試秘訣: 人資很忙,面試完多等一下
2017-05-02 透過facebook認證 8人

總機/櫃檯/接待人員

面試要考英文跟智力測驗,約聘人員沒有分紅,準時上下班,公司有社團活動可以參加,週休二日,面試官還蠻親切的,第一輪面試時間約兩個小時 面試秘訣: 如果主管分配工作不公平會怎麼處理?過去工作遇到的難題?
2017-04-30 透過facebook認證 2人

工程助理/助理工程師

面試的流程很讓人有受重視的感覺,人資部的人也很親切,薪資福利的部分,當天沒談到,不過,有聽過朋友說過每季有分紅
2017-03-19 透過facebook認證 4人

行政人員

同事.主管都很好.公司前景佳.內部規定及制度不錯.不定期舉辦的活動項目都很優.經常吃下午茶.薪水、福利都很好.廠內餐飲及環境皆優良
2017-03-14 透過facebook認證 7人

製程整合

同事間相處和樂,會互相幫忙,主管也會時常關心底下工程師,薪資部分也給的合理,有事情要請假也不會被刁難,這邊教育訓練也十分紮實 面試秘訣: 優缺點 生涯規劃
2017-03-08 透過facebook認證 3人

助理工程師

福利制度健全,對員工照顧佳,雖然福利沒有比台積電好,但相對工作氣氛比較好,同事間也好相處。曾任職測試部門配件室人員,主管人好相處跟溝通
2017-03-07 透過facebook認證 4人

製程整合工程師

公司福利: 保證14個月月薪 分紅獎金 季獎金 公司不定期舉辦各種活動 工作內容: 產品良率維持 提升,新產品到入,電性分析 面試秘訣: 保持積極的態度 英文需有中等以上水準
2017-03-04 透過facebook認證 2人

製程整合工程師

工作內容: 製程整合,電性分析,新產品導入,產品良率維持和提升 福利: 每年保證14個月月薪 季獎金 分紅獎金 公司定期舉辦各種活動 面試秘訣: 英文佳 保持自信 態度積極
2017-03-04 透過facebook認證 3人

高級工程師

福利:每年固定14個月加上季獎金和分紅,並定期舉辦各種活動 工作內容:產品良率分析,電性分析,新產品導入與試產 面試秘訣: 保持正面態度,強調學習與自我提升
2017-03-02 透過facebook認證 1人

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