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程曦資訊整合股份有限公司

程曦資訊整合股份有限公司

產業類別

電腦軟體

員工人數

900 人

資本額

1 億 2,800 萬元

公司電話

暫不提供

公司簡介

【願景與文化】
程曦期許同仁能秉持『品質、尊嚴、榮譽、從容』的理念,從客戶導向的產品/服務品質為出發,透過令客戶滿意的品質,讓同仁在工作中獲得尊嚴,進而成為優異員工創造公司整體榮譽,並使公司能在產業上從容競爭、領導前行,開創客戶、員工、公司、產業多贏的局面。
迎接不斷變化的大環境,程曦結合CRM客戶關係管理、BPO委外營運、MES多媒體訊息互動、Cloud Computing雲端運算、DT數據科學、Smart Device智慧應用等既有優勢和新進技術,以『成為全球性企業之創新服務策略夥伴』為長期發展願景,協助企業提升服務品質及客戶關係管理管理績效,並不斷與時俱進地與客戶共同成長。

---國家磐石獎殊榮 客服領頭羊—程曦資訊 積極佈局CRM雲端與BigData服務---
第23屆國家磐石獎於10月28日正式揭曉,並由副總統吳敦義親自頒獎。在今年獲選10大企業中,最大亮點也是歷屆磐石獎第一家以CRM客服資訊服務榮獲此獎之程曦資訊整合(股)公司最吸引目光。以往國家磐石獎獲獎企業都以製造、貿易、科技等產業為主,今年程曦資訊的獲獎,也代表了台灣產業的發展變動和未來趨勢!

【CRM Contact Center 最大系統整合商】
業界唯一擁有CTI原生技術及CRM自有產品的程曦資訊,於市場創造許多第一,含工研院技術專案轉委託及經濟部科技專案成果獎的肯定。同時程曦資訊於2012年更通過國際CMMI ML4認證(目前台灣只通過5家),在軟體發展實力上已獲得國際級肯定。在客服中心系統建置品質深獲各產業客戶的信賴,從政府單位、公營企業、金融服務、交通運輸、製造、通路、醫療等不同領域,均得到眾多客戶之肯定。並打造全球客服雲,提供華碩電腦等國際型企業在任何時間、地點完成客戶服務及管理的靈活配置能力。

【迎接智慧客服時代,發展BIG DATA客服應用技術】
程曦資訊以國內客戶接觸中心最大系統整合商,及大中華區顧客關係管理領導品牌之優勢及技術,積極佈局並培養累積數據科學(Data Science)應用技術及經驗, 將Big Data、Mining、Text mining服務與開發能力,協助國內企業以智慧客服雲平台為基礎接軌全世界,成為企業客戶資料分析與策略擬定的戰略夥伴。積極發展智能客服機器人技術,透過手機、平板等行動裝置,消費者可隨時隨地與企業進行服務諮詢、業務查詢、交易支付等多元互動,將為台灣客服產業再掀一波新浪潮。

【專業品質服務 客服獲獎無數】
程曦資訊客服營運團隊於2006年榮獲亞太顧客服務協會(APCSC)所頒發的「最佳委外服務團隊」及「最佳科技應用獎」,所建置「行政院勞委會就業服務科技客服中心」獲頒政府法制再造工作圈金斧獎之銀斧獎。2009年接手「1999台北市民當家熱線」,短短一年即榮獲亞太顧客服務協會頒發「最佳公共服務獎」之肯定,2011年再獲「最佳效率顧客服務」、「最佳知識管理」及「最佳客戶聯絡中心」等三大獎項。2011年程曦e-Contact+客戶管理系統榮獲第九屆金炬獎「年度十大績優商品獎」,當年再以「1999台北市民當家熱線」獲行政院研考會第三屆「政府服務品質獎」,2013年獲遠見雜誌評選「2013年服務業大調查1999便民熱線」冠軍殊榮,服務品質獲得海內外肯定。

【產業領頭羊 作育人才不遺餘力】
能帶領產業前進的企業,才是具市場影響力的領導企業。程曦資訊以產業領頭羊為責,結合學校學術資源,提供教育訓練方案及建立跨產業客服菁英交流及學習平台,積極促進產業人才交流、經驗分享學習,協助提昇各產業服務品質能量。對內則積極培育產業人才,配合教育部大專畢業生至企業職場實習方案,提供25所大專院校學生實習機會,與大專院校進行建教合作,開設客服學分學程,是唯一被學校納入正規課程的CRM教育訓練單位。其內部教育訓練體系亦於2014年二度榮獲勞動部勞動力發展署TTQS國家訓練品質系統評鑑銅牌獎肯定。

【創新居家值機 造福身障朋友】
為促進身心障礙者就業,自2008年起程曦資訊結合電信科技、電腦網路及軟硬體設施,運用雲端系統,建立遠端在家值機的工作模式,推動「居家值機實驗計劃」,成功建立新的就業模式,協助中、重度身障者成功就業,達到企業與受雇之身心障礙者雙贏的局面。近年程曦資訊持續增聘員工提供就業機會,並大量聘用身心障礙者、原住民及中高齡失業者, 2010年並榮獲行政院頒發「創造就業貢獻獎」並獲總統接見,表彰對創造就業之貢獻。

目前公司股票公開發行作業中,組織版圖擴大並往海外發展,大舉招募菁英人才,歡迎有企圖或具相關經驗的你,加入我們!
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網友一致認同

  • 同事好相處(19)
  • 主管好親切(15)
  • 公司環境佳(13)
  • 準時上下班(10)
  • 培訓有補助(7)

評價 / 薪資

1999市民熱線客服

1.訓練的確很認真,訓練期大約一個月,接著就上線。 但我那期十個人受訓,一個月後只有三個人留下來,再一個月後,只剩一人。 2.或許我應徵的部門那年時運不濟,剛好和「某市長」上任有關,電話量爆增近一倍 3.因上述原因,每天都要加班至少 1.5個小時,無薪。中午休息時間,時常沒得休息,因為人手不夠。 4.環境不錯,一天上班八小時內,只要文書發呆 廁所 休息喝水,時間低於45分鐘,不停地打電話接電話,大致就能獲得好的考績, 當過客服的應該聽的懂。 5.但真正的問題並不是累,那無所謂,薪水低於29000無所謂,我們有服務民眾的心; 真正的問題是,內部審件的速度太慢,第一線的新人客服,一天的受件量數千件,審件人員卻僅有寥寥數人。 民眾的問題,除了特定關係外,幾乎都必須拖一個月以上,才有一個「無法解決問題」的回覆,曠日廢時。 第一線接線的,替民眾感到悲傷,卻因卡在審件人員慢,還要被民眾罵, 看到這樣的景況,令我感到政府的無能,故主動辭職。 6.這工作比較適合擅於打屁嘴砲,懂得向老鳥搞關係的人。 7.離職前、我向該單位主管,誠心聊了一個多小時,提供各式建言。希望現在該單位,早己有所改善。 這二年還是常常看到「信義區 政府單位」徵人,可見人員流動率有多大。 面試秘訣: 很簡單,它們缺人的緊。你口條夠,拿起話筒能講話,精神無異常,就可以了。
2017-05-30 透過facebook認證 9人

行政人員

未提供薪資
因公司環境因素想換一個新環境,履歷開了一陣子就接到程曦的面試通知,面試整體的感覺很好,從第一印象開始,辦公室寬敞明亮,不是陰陰暗暗的那種小公司,來接待的人員態度也很好,會讓你更有精神的面對接下來的面談,而面談的主管詳細介紹工作內容,對於我提出的問題也都一一回答,然後會再跟人資面談,聊了一下公司的福利制度等等,福利跟大多數的公司相同,我比較感興趣的是外部教育訓練會有補助,以及可以成立社團(社團補助),這在一般的公司就不一定有,總而言之,是間有制度的公司,跟大家分享囉。
2017-03-27 透過facebook認證 9人

系統工程師

先在人力銀行上有看到職缺,才去查詢一下了這間公司,在官網上看到公司在教育訓練上很完整, 所以就毅然覺得的投遞履歷,不到一天的時間HR就來電約面試。 第一次是跟部門主管面試,主管是技術出身,所以在溝通上面比較沒有隔閡。主管也很用心給了一些在職涯上的建議&技能上的需補足的地方。之後第二次面試就是跟人資面試,人資很仔細的介紹公司福利、制度、教育訓練模式、升遷方式等等。 兩次的面談感受都很不錯,感覺是很用心的面試。面試中觀察內部的員工人都很親切,另外很特別的是他們有公司自己的月刊!整個就是大公司才有的規模耶 現在非常期待面試結果
2017-01-10 透過518認證 6人

客服專員

我之前去這家公司面試,他們來接待的人感覺很親切也很熱情,離開的時候,剛好是中午用餐時間,他們同事都在大廳用餐,感覺同事間互動很融洽,....面試時,主管對工作內容說明的很仔細,在公司福利上也不錯,有完整的教育訓練還有社團活動,蠻吸引我的! 準備列入我個人求職首選之一... 面試秘訣: 可以輪班,口條清晰(畢竟是客服 XD)
2016-11-25 透過facebook認證 7人

電話客服類人員

同事相處融洽,教育訓練完整,辦公室氣氛和諧,唯薪資不和時事相符,且福利不合勞基法規定,尚有進步之空間,期望其改善。
2017-04-30 透過518認證 2人

1999市民熱線客服

主管、同事好相處,會互相幫忙,公司也挺照顧員工的,公司營運狀況也十分穩定,各區域皆有專業客服專員服務,上班時間雖為輪班,但挺穩定的
2017-03-23 透過facebook認證 1人

電話客服類人員

主管好親切,同事好相處,準時上下班。 愉快的工作氛圍,一人有難,周圍來救。 工作有疑問,提問後,會收到長官積極回應。 面試秘訣: 會有簡單筆試。面試時可先自備文具。 與面試官應答時,無需太緊張,表現好自己即可。
2017-03-22 透過facebook認證 3人

客服督導

對於公司上層的部分,薪資會較於吝嗇,升遷管道較難,加新的機率低 至於對於身心障礙朋友的部分是值得讚許的 面試秘訣: 回覆時建議思緒靈活,可耐加班或配合公司調度,較易被接受
2016-08-13 透過facebook認證 4人

手語視訊服務人員

如果您有手語的專才,這個不一樣的領域,是可以發揮己長的好地方,而且可以學到很多實用的政府部門相關知識!
2016-07-27 透過facebook認證 2人

話務人員

環境ok設備ok錢有點少
2016-07-14 透過facebook認證 1人

部門秘書

同事好相處,幾乎都能準時上下班
2016-07-14 透過facebook認證 1人

專案督導

公司發放的年終獎金優渥大方。
2016-07-10 透過facebook認證 2人
彼此可以互相交流,讓工作更上一層樓
2016-06-28 透過facebook認證 2人
大家可以互相討論工作,彼此更上一層樓
2016-06-28 透過facebook認證 2人
主管親切好相處且很和樂
2016-06-26 透過facebook認證 3人

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