【POYA寶雅】寶雅國際股份有限公司

產業類別

零售業

員工人數

2,864 人

公司電話

暫不提供

公司簡介

寶雅生活館為全國第一家以『美妝雜貨專門店』股票上櫃之大型零售通路商,透過總部採購所產生的強大支援力量,讓寶雅生活館事業版圖不斷孕育誕生,加上資源共享的核心優勢,使得公司穩定成長,勇奪美妝/生活雜貨專賣店三項之冠:店數全國第一、年營收全國第一、市場佔有率全國第一。


本公司並隨時視市場需要開發新商品、新業態與進行內部管理創新。包含:
1.醫學美容部門
2.「寶雅魔力購」線上購物平台...等


公司每年預計開10-15間分店,未來將為持續深耕國內市場,發展大陸市場,預估於2015年達成展店110家之目標。

寶雅生活館全國分店:預計今年底前共有94家大型據點
台北地區:台北民生店、永和中正店、永和中山店、樹林店、汐止店、新莊店、基隆店、三峽店、板橋店、新莊龍安店、鶯歌店、林口店、泰山店、三峽二店
桃竹苗區:龍潭店、中壢店、竹北店、苗栗店、頭份店、南平店、八德店、內壢店、竹南店、新竹店、仁愛店、大有店、龜山店、
台中地區:逢甲店、三民店、文心店、大墩店、學士店、豐原店、大里店、沙鹿店、大雅店、美村南店、霧峰店、大里成功店、精武店、
彰投地區:員林店、鹿港店、草屯店、南投店、埔里店、仁愛店、竹山店、北斗店、
雲嘉地區:嘉義店、斗六民生店、斗六站前店、虎尾店、北港店、民雄店、
台南地區:東寧店、中華店、健康店 、小北店、永康店、佳里店、新營店、海佃店、善化店、麻豆店、歸仁店、金華店、
高雄地區:文橫店、自由店、大昌店、右昌店、鳳山店、五甲店、岡山店、小港店、鳳山青年店、瑞隆店、大順店、旗山店、
屏東地區:屏東自由店、屏東民生店、潮州店、東港店
東部地區:花蓮中正店、花蓮中山店、羅東店、宜蘭站前店、台東店

網友一致認同

  • 面試回覆快(84)
  • 公司環境佳(74)
  • 同事好相處(73)
  • 主管好親切(58)
  • 上市櫃公司(53)

評價 / 薪資

門市/店員/專櫃人員

未提供薪資
面試時 你要回答服務業是你最嚮往的行業 當面試主管問你是否願意隨公司命令外派其他分店時 你要回答非常樂意 主要工作就是早上要拉物流及原箱物品上貨 並處理昨日所交接之事務 如:各分店調貨 查核即期品 瑕疵過期商品退貨等等 中午會有一個小時休息時間 下午會有公司通告 接到通告馬上處理 這裡的主管和同事都很熱心 是個溫馨互助的好公司 面試秘訣: 問你之前從事甚麼行業 來當作分派部門的依據 問你是否願意配合公司政策來外派其他分店
2017-05-15 透過facebook認證 9人

櫃檯收銀人員

未提供薪資
面試快速,符合資格馬上就上班,同事大部分都不錯,主管很親切友善、環境好,薪資因為是打工性質所以不多但夠用而且符合規定,排假很彈性、福利不錯,也學習到不少東西!有心應該會學很快,因為東西不難,只要用心會很容易上手,不要怕生,面對人群多微笑那麼這份工作就會很得心應手! 面試秘訣: 大致會問過去工作經驗、任職職務等等⋯⋯講話要有信心,態度要和藹堅定,分享小秘訣。
2017-05-02 透過facebook認證 20人
員工分紅 / 配股、年終獎金、三節寶雅禮卷、生日寶雅禮卷、勞康 / 健保、團保意外險、分店聚餐、春酒聚餐、免費提供外派幹部宿舍(自願的沒有提供,電費超過規定額度要自費)、特休假、年假三天、女性同仁生理假、比照勞基法休假制度、員工每月10號購買專櫃商品享折扣、結婚禮金、住院 / 喪葬慰問金、退職金提撥
2017-04-30 透過518認證 7人

門市/店員/專櫃人員

面試問題大概就問有沒有甚麼工作經驗,曾經有來門市逛過嗎,最常逛的哪一類的商品 店長ˋ主管都很親切,當時我工作大概半年,有遇到中秋節,領到7-11禮券500元 在那裏工作忙的時候很忙,但閒的時候很閒,但忙的時候居多。  面試秘訣: 並沒有甚麼秘訣,但如果你有類似的工作經驗,要錄取的機會就會比較高
2017-03-31 透過facebook認證 6人

門市/店員/專櫃人員

未提供薪資
主管很親切叫我填寫資料,還有等待通知,不過因為我是應徵短期,沒法如期成功應徵,不過也算是一個不錯的經驗,因為我一直很想去寶雅工作看看,第一次面試也讓我覺得很緊張呢!希望以後有機會能真的到寶雅工作,覺得寶雅是一個不錯的工作環境。 面試秘訣: 誠懇。微笑。態度。
2017-03-31 透過facebook認證 2人

門市/店員/專櫃人員

未提供薪資
冷氣很涼
2019-07-11 透過facebook認證 1人

門市PT人員

未提供薪資
休假彈性可和主管商量安排、三節禮卷、尾牙春酒、有時需跨部門支援、加班合法加給等...這些是我以為PT沒有的結果都有。 面試秘訣: 快速決定開始工作時間
2019-04-01 透過facebook認證 1人

PT

未提供薪資
公司對待員工都一致的,沒有誰好誰壞規定,老闆人很好很親切,整體表現都非常好,希望之後還有很多機會可以遇到這個老闆 面試秘訣: 態度親切
2018-01-31 透過facebook認證 2人

商管

未提供薪資
同事相處模式和睦…… 學習快速…… 升遷透明…… 福利還尚可…… 主管親切…… 薪資還可以……… 上班心得: 同事很好…… 主管親切
2017-05-11 透過facebook認證 4人

正職員工

不一定,都是依公司規定! 我希望第一次去面試沒做過也沒經驗,希望公司可以給我們一次機會讓我們做做看跟試試看! 面試秘訣: 不一定,都是依公司規定~
2017-05-03 透過facebook認證 3人

售票/收銀人員

員工福利就是見紅並不能休但補假 該有的聚餐也能聚餐 排班方式很好排,加班時數可以轉成補休時數,夠多者可以休一整天 面試秘訣: 到公司面試只要能吃苦什麼都能配合就可以了
2017-05-01 透過facebook認證 3人

門市/店員/專櫃人員

春節禮金,端午節禮金,中秋節禮金,生日禮金,婚假8天,喪假幾天忘記了,年終獎金至少一個月,年資滿2年股利分紅,特約商店等等 面試秘訣: 乾淨整理,工作利落
2017-04-01 透過facebook認證 1人

正職員工

當時員工找到新工作沒做過這份工作是否要給人家一次機會做做看適不適合不要人家還沒做就跟人家說要找有經驗的人!!! 每份工作一定要有勞健保 時薪也要115以上 是否過年有沒有紅可以拿!!! 面試秘訣: 不一定耶!! 要看老闆問什麼就回答什麼
2017-03-31 透過facebook認證 1人

工讀生

未提供薪資
面試時非常清楚的告知我公司相關福利降低你在新的職場上的不安 任職時同事好相處親切 教導你完善SOP流程 面試秘訣: 誠懇 積極的態度
2017-03-31 透過facebook認證 1人

一班員工

我們會感恩,通常是因為了解過去的來龍去脈,接著學會珍惜現在。當我在聽到父母親講述當年他們奮鬥的情形時,我也確實會感恩現在所擁有的一切。但就我觀察而言,有時候對於現在的年輕人來說,感恩可能是其次,不耐煩反而是主要的心理反應。 面試秘訣: 誠懇,認真負責
2017-03-30 透過facebook認證 2人

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