某部門要求早班提早到公司才能準備好，結果下班時間提早休息就不行，事情發生了才改口說是自願的，每日工時九小時結果休息時間只

期待有機會效力公司。也希望將自身的經歷能跟貴公司一起創造輝煌業績，一併成長。跨過目前的多事之秋的環境。

至2022年是一間40年的公司，原本在台灣上市，後面向大陸市場在大陸上市。 具有大陸26間分公司，越南分公司，泰國分公司，馬來西

睜眼說瞎話的公司一個月27000的薪水吃洨過日子嗎？養一堆肥貓根本就薪水小偷，啥都不會地下室那個官連接電話都成問題，奉勸各位

基本勞工薪資不高，公司補貼餐費，吃飯要花錢，加班便當免費，所以薪資總額是包括，全勤 餐費 底薪，同事相處看人，每間都一樣，

只能一星不能再高 只能一星不能再高了啦 其他歡迎自行Google

離開電子業已經有十幾年了, 最近開始為健康生活作規劃. 很幸運的, 在自己的社區有如此詳細介紹真食材的店面, 邱店長不但有"

新人必須抗壓性高，上午工具箱會議就如同在討債集團的老大在教訓小弟，晚上收工會議再教訓一次；能力必須要超級好，一個人要扛2-

工作環境簡單 同事好相處 老闆很和藹 工作也不會太累 同事都會互相合作幫忙 一級棒

老闆願意任用毫無這行經驗的新人，從頭教起，實在佩服。 資深同事會帶領新人

業績獎金設定合理，畢竟是檢測業龍頭，大多可以領到。公司也願意栽培，上英文課還有補助。

做到心很累 不想做了 這公司很摳 沒有前景 再做下去根本沒有意義 準備要來去轉換跑道了 去個有前景的公司 這樣才能好好發展下去

老闆很會帶人 很照顧員工 超準時下班 工作也很簡單 每年都會加薪 可以做到退休

1.跟我相處的其中一位老闆，在處理工作文件及其他相關工作事情時，情緒控管不恰當。 2.處理工作的部分，此老闆都沒有統一的標準

中清店）金福氣檳榔的水水們要去這間 1.您不缺錢 2.包葉快 3.純粹想學包葉 4.不怕被亂扣錢 5.不換班，老闆娘會發脾氣給您臉

南亞塑膠公司有分好單位跟硬的單位，如果在硬的單位可以忍受主管用壓榨式的方式管理就待吧，如果沒辦法至少待完年終領完後再轉換

在疫情期間轉職，所以面試是線上進行。雖然沒辦法現場看到本人，但隔著螢幕看到的主管講話明快，態度親切，對工作內容的講解也十

多是媽媽阿姨員工老屁股 下班不一定準時 雜事一堆~勞力活的工作

主管好相處（看單位），上級下的任務可以討論如何執行，算是可以溝通，但無論多麼奇怪蠻橫還是要執行，公司福利制度都有按照勞基

內部某幾位主管看你不順眼就會用各種奇怪的理由資遣你，內部不管技術好不好，只管你會不會說話跟乖不乖，上面做什麼決定你就是乖

福利不錯，但新人訓練有跟沒有一樣， 但如果抗壓性夠去才好，但制度真的有點亂，人員流動率很高，新人離職率高,跟想像高科技有

基本上有人去就錄用（好手好腳腦子正常） 做錯一堆人冷嘲熱諷，三姑六婆加油添醋 誰家東，誰家西，上司只會提拔漂亮小姐 作的

薪水不錯，就是一個人當兩個人用，也要徒手搬重物，男生去比較合適，不怕又熱又苦的青年可嘗試看看，屬於責任制準時上班是義務下

幫助自己幫助別人，貢獻自己服務社會，把握現在，計畫未來。 不斷學習，不斷進步，多用頭腦。