杏國新藥股份有限公司

網友一致認同

  • 定期會調薪(5)
  • 面試回覆快(4)
  • 國內外旅遊(3)
  • 加班有錢領(3)
  • 辦公室歡樂(3)

評價 / 薪資

VICE GM

未提供薪資
此公司2008年成立資本額超過五億八千萬元的上櫃公司, 新藥研發公司每年虧損數億元, 但母公司賺錢也佔大部份股權, 公司主管帶人親切, 員工待遇及福利(三節福利, 國內外旅遊補助, 教育訓練補助, 每月院線片電影欣賞會)可以接受, 業務新藥研發及臨床試驗等工作相對較輕鬆. 面試秘訣: 態度及專業
2017-03-31 透過facebook認證 有用

VICE GM

未提供薪資
此公司2008年成立資本額超過五億八千萬元的上櫃公司, 新藥研發公司每年虧損數億元, 但母公司賺錢也佔大部份股權, 公司主管帶人親切, 員工待遇及福利(三節福利, 國內外旅遊補助, 教育訓練補助, 每月院線片電影欣賞會)可以接受, 業務新藥研發及臨床試驗等工作相對較輕鬆. 面試秘訣: 態度及專業
2017-03-31 透過facebook認證 有用

項目總經理

未提供薪資
雖然該新藥研發型公司是賠錢無 EPS 的情況(從2008年成立迄今),但從2014年上櫃由母公司支持下, 產品仍在臨床試驗階段, 而員工也都努力執行各項業務, 因與國外合作廠商要溝通有, 員工必須有外文溝能力, 故大多是國內外知名大學的具專業之碩博士高學歷者, 因公司主管多為大學教職退休者, 故公司文化制度賞罰分明, 主管仍提供高額獎金讓員工分紅,並享有高的福利環境(每月有院線片, 每年健康體檢, 國內外旅遊和在外受訓(或教育)都有高額補助, 加班依勞基新法, 定期每三個月檢討調薪,每月有外燴自助餐及常訂下午茶, 大多數同仁都願意為公司效命, 考慮同仁間的情誼(有歡笑), 員工因主管親切且公司有前景, 流動率低, 但因項目開發多仍需相當科系來公司工作. 面試秘訣: 態度及專業, 需要考試及面試等, 英文流利是必要條件.
2017-03-31 透過facebook認證 1人

業務助理

未提供薪資
首先這間公司回應的效率是有的。來說說實際面試遇到令人印象深刻的情況:1、主管跟人資似乎沒有好好溝通所需人才,需要相關科系沒有先篩選,導致面試者白跑一趟。(投遞履歷時上面都有清楚寫明的,這點令人很尷尬傻眼)2、主管沒有先好好看過面試者的履歷,甚至連面試者的特長是否符合該崗位都不知道,我覺得蠻失禮及失望的。 建議面試前電話自行確認是否履歷已被完整閱讀,確認自己是否有符合該公司徵才需求再前往面試,而不是本末倒置先面試再看履歷。
2020-09-10 透過facebook認證 1人

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