媽咪樂居家清潔有限公司

產業類別

其它服務相關業

員工人數

100 人

資本額

暫不提供

公司電話

(07)550-9222

公司簡介

以「滿足人的需求」為出發,成立於1996年的「順遠工程」,秉持著服務社會的熱誠、和改善環境的品質為理念,充分運用團隊管理的優勢,兢兢業業地塑造出積極、創新的立業精神,期許以專業的清潔施工技術,給予消費者一個最舒適的環境。
而企業內所提倡的三意,指的便是夥伴樂意、 顧客滿意、經營得意這三大目標。順遠認為,讓夥伴們滿意工作所從事的內容與環境,是一種 責任,因為惟有向心力強盛的團隊,才能徹底落實公司的理念,讓顧客滿意我們所提供的服務,進而讓企業經營得意順心。
新的世紀帶來了新的思維與觀點,順遠工程深深體會到台灣經濟型態的進化,也將讓人們的生活方式有極大的改變;因此,順遠工程從消費者的需求角度出發,創立了子公司「媽咪樂居家清潔服務公司」,期望能透過以往累積的專業清潔技術,滿足消費者的需求、創造顧客滿意的服務價值,提供更多的家庭能輕鬆享受到健康無塵的愉快生活!
【人性化管理的優質文化】
人性化管理是我們的文化,更重要的是創造一個自主學習發展的氛圍,並尊重每位同仁的特質,講求「自我管理」與「求新求變」,專業充分授權,歡迎加入我們成為共存共榮的夥伴。
【您是優秀的精英人才】
為了邁向全省發展,我們將持續擴充E化管理、優質客服、以及經營管理等精英團隊,廣徵優秀人才,以加強公司的競爭力,相信必能與您齊心協力、共創佳績。
【發展與學習】
新進人員培訓課程:除了讓新進人員熟悉環境進而產生對公司的認同感,在專業知識方面,亦依據各部門規劃完整的基礎課程,協助新進同仁儘早建立對工作的瞭解與信心
專業技術培訓課程:在競爭多變的產業環境,致力於創新前瞻的專業人才的培育,並加強各階層管理能力的訓練,基礎到進階的理論及實務之紮實訓練,以滿足企業未來發展的目標
管理才能培訓課程:每年提撥外訓經費協助同仁發揮工作與管理上的綜效。

網友一致認同

  • 培訓有補助(5)
  • 準時上下班(3)
  • 定期會調薪(3)
  • 同事好相處(3)
  • 主管好親切(2)

評價 / 薪資

在工作一年的過程中,能夠真正體會到職場上的酸甜苦辣,但唯一不同的是...有一群夥伴共同度過煎熬的過程,彼此扶持,互相鼓勵! 我們和清潔人員也相處融洽,能從他們努力認真的工作態度,學習改善,讓自己變得更好。 面試秘訣: 面試的主管會看你是否願意將基本功練習好,談吐上是否得宜
2017-09-19 透過518認證 7人

家事服務人員

未提供薪資
本薪23100,跟網路上寫的26K-33K有落差,有些不誠實、都是要經過考試才有加錢 認為既然如此網路上薪水應該要正確填寫23100K符合具體情況。 再者面試官,關於本薪或者職前訓練四天的錢沒有適當說明, 關於要繳交完良民證、體檢報告、勞工明細完才可接受4天訓練及說明會 且四天訓練是有正式錄取才有$2400、反之沒有錄取 等於做了白工就算了、還花了筆600體檢、還有100申請良民證費用 再來正式錄取後需要簽訂一年合約、違約金27000 若滿一年之後要離職也需要兩個月時間給媽咪樂找其他管家的時間。 簽合約可以接受、但是兩個月時間給公司找人、這樣比較無法接受 按勞基法規定滿一年者以上未滿三年者也只需在20日前告知。 不過與面試官談話氣氛非常愉悅、相信如果想朝這方面發展的人、公司確實也有許多保護管家的方式、畢竟都是女生、單獨到客戶家中清潔、遇到不妥的部分可以請公司處理、包含客戶家中東西失竊等、且面試官有提到客戶多為長期客戶、相較於在外接案的也會比較安全,另外合約為一年一簽、續簽有獎金、獎金按年資增加,休假制度也非常棒、非常適合需要照顧小孩的媽媽。
2019-10-17 透過facebook認證 2人

金牌管家

見紅就休 生日禮金 旅遊津貼 上下班正常
2017-01-18 透過facebook認證 9人

人力諮詢客服業務

如果可以接受獨身去陌生客人家估價或做說明…這是一個永續經營的工作!
2016-07-13 透過facebook認證 4人

客服人員

為員工規劃一套完善的職務管理和升遷培訓,專業!
2016-06-15 透過facebook認證 2人

企劃經理

未提供薪資
公司制度好福利佳人也好相處
2016-04-30 透過facebook認證 3人

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