台灣谷歌人才資源管理顧問有限公司

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(04)2358-2779

公司簡介

【公司簡介】
為了符合各組織的多元化發展,特別於2017年12月將各組織以移動互聯網為工具,創新 | 創意 | 自主 | 孵化為主軸,創建台灣谷歌集團,目前集團擁有台灣百度、台灣谷歌、台灣騰訊、台灣微信、台灣移動互聯網、原住民族創新自主.等國際平台,集團提供完善人才招募、高階獵才、人才發展訓練及顧問診端諮詢服務,來協助年輕一代的未來企業家躍上雲端,做出對台灣人的貢獻。
每年直接服務人次逾150萬。
我們相信,人才是改變市場的開始,而人事服務本身也應該隨著時代脈動而改變。
於是領先創建了全亞洲第一個提供”人才計畫中心” 平台,
更將 養成+培育+成才 融合人事服務精神,成為前所未有的新型態人力資源產業!
目前” 人才計畫中心”平台從人才培育養成到成才為目的,服務客戶為全球知名之大型企業。員工網羅各產業專才菁英,遍及全亞洲。
透過”人才計畫中心”平台,我們提供的將不只是人事專業服務,更加強客戶的曝光率、能見度、代處理人才各式招聘活動、人才在職訓練、人才職能訓練、人力效益結構訓練、勞動法令諮詢 等,我們更致力捕捉每位客戶的求職求才需求經驗,精準預測下一次的招聘模式,實踐人才整合4.0的概念。
關於理念,我們永遠創新、永遠引領潮流,歡迎你的加入!

【團隊現況】
台灣谷歌集團 革新人才資源模式,已成為全亞洲的人事委外服務產業領導企業。目前於台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有辦公室,網羅各地專業人才,人才陣容與辦公規模倍數成長中,並持續擴展全亞洲版圖。2015年,更獲得新加坡國際企業發展局推薦、新加坡人資公司以及各產業大型公司的肯定及重視。
【人資人才】
台灣谷歌透過全亞洲人才運籌及多元人才計畫,員工亦包含不同種族、背景、文化的團隊成員。我們追求的是多元面向T型人才所組成的團隊(Medici effect-創意,靈感,新點子,突破性),能提供全亞洲人才舞台,也沒有傳統Head count的限制,如果您具有創新血液、創新精神、服務熱忱、高標自律、講究速度也能擔負責任。
我們非常期待你的加入----

【人事整合服務】
台灣谷歌 以創新人資服務研發可依學習需求隨選學習內容之專利「HR實務課程培育系統」,透過即時養成的資料比對,可將每位人員的學習喜好、特質、程度、背景,與全亞洲條件相符的專長及興趣自動配對,精準媒合,有效提高學習養成效果與服務品質,獨創人才系統更獲得台灣區人資市場肯定,成為唯一彙集全亞洲「人」與「才」優異人才資源及個別需求的台灣谷歌人才計畫中心Business Model。

【人資學習實踐者】
跨國界無障礙求職求才人事委外服務,有效減少高人事成本所產生的耗費。無障礙求才服務更大幅降低企業搜尋人才的困難問題,落實解決及時人才供需問題,谷歌不遺餘力。

【人才培育】
谷歌一直在積極探索人資技術上的卓越,
我們的文化是主動地“人才培育”而不是被動地“招聘選用”,
我們通過以下的管理制度,指導政策和約束程序確保了有效地實施:
• 管理制度: 早發現、早診斷、早評估、早預防(績效評估)
• 人到產業技術人升職涯計劃(TPP): 關鍵人才的養成培育
• 未來性培育計劃系統 (PPMS): 職前訓練安排和適時調整
• 階段性進修: 人才規範和職場規範
• 關鍵績效指標考核 (KPIs): 為了績效評估和不斷改進
• 質量保證: 服務合同,供應合同和供應商的審核
• 入職場態度策策:職場規範和工作技能未來分析
• 專業技術: 提高多元能力並防止出現非技術性的職務

【經營理念】
我們的核心價值 “ 我們幫助了 多少人 有工作!”的經營理念得到充分體現,使我們在人才競爭中處於優勢地位。秉持著「積極負責 勇於承擔 創新服務」的文化精神及品質政策。
與國際接軌為我們秉持不斷地自我提升的經營理念,團隊敬業、商譽維護、分秒要求,人員素質掌控確實,獎懲制度落實,致力完成多元化最專業人力資源,包括HRM、HRD、HRP事業等,持續建立與各企業、我司、派遣員工之間互信互惠的關係,以合理價格承攬業務,提供長短期派遣人力支援企業,協助企業節省淡旺季固定人力成本,以優質團隊精神獲取更多客戶支持,藉由充分瞭解企業文化及產業、未來願景及人力需求規劃,尋找符合需求及客制化之優秀人才,共同創造及提升企業競爭力,讓企業在激烈競爭的過程中能夠搶得市場先機。達共創三贏局面,永續經營以達成優質穩定之「台灣谷歌人才計畫中心」為努力目標。
公司地址:
台中總公司 : 台中市西屯區台灣大道四段925號8樓之5 TEL:04-2358-2779

網友一致認同

  • 主管好親切(8)
  • 面試回覆快(7)
  • 定期會調薪(6)
  • 公司環境佳(6)
  • 國內外旅遊(5)

評價 / 薪資

其它行政總務人員

員工福利是依照勞基法,三節禮金、休假遇紅就休,跟著勞基法制度走,試用期通過,會幫忙調薪 面試官很親切,有先告知面試會有二次,第一次是與基本主管面試,第二次是與貴公司老闆面試,並有二至三天的訓練期,看是否適合在貴公司工作 貴公司環境算安靜、乾淨、整齊 面試秘訣: 有英文試題,需要基本英文基礎
2017-05-02 透過518認證 2人

CNC工程師

員工旅遊 外語工作環境 外商企業 優於勞基法之休假 員工購物優惠 旅遊補助 定期聚會/生日會 產業培訓/教育訓練 交通方便/供交通車 面試秘訣: 你好,對於目前跟未來有什麼樣的規劃?
2016-10-02 透過facebook認證 2人

我從2010年7月5日起台融科技有限公司電鍍廠上班到2013年元月15日電鍍廠關廠結束。

未提供薪資
我以前在中部出版社上班,我從1991年4月17日到中部出版社上班包裝作業員,打包,出貨,到2010年5月10日起出版社公司惡性倒閉,出版社老板跑路。
2017-03-14 透過facebook認證 4人
福利好,主管親切待人,環境佳!
2016-08-17 透過facebook認證 2人
面試主管對於未來供司營運方向及規劃深具概念及理想,主管做事爆發力強,在這間公司上班應該也可獲得許多人麗資源方面之經驗
2016-07-28 透過facebook認證 3人

未提供薪資
面試佳速度快服務好^_^
2016-07-20 透過facebook認證 1人
希望錢多能充實自己 累沒關係
2016-07-07 透過facebook認證 1人
有請身心障礙人士工作
2016-06-29 透過facebook認證 2人

職員

未提供薪資
就是制度完善福利很好
2016-04-30 透過facebook認證 1人

工讀生

未提供薪資
人力資源是我最喜歡的職業
2016-04-29 透過518認證 2人

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