【HTC宏達電】宏達國際電子股份有限公司( 宏達電 HTC CORP)

(4.5)

產業類別

電子相關

員工人數

8,565 人

資本額

78 億 593 萬元

公司電話

暫不提供

公司簡介

宏達國際電子股份有限公司(以下簡稱HTC)創立於1997年5月,致力於設計、製造與行銷各類新穎、優越且多功能的智慧型手持行動裝置協助消費者突破工作地點的限制,真正享受到數位科技與行動化對生活所帶來的自由感受。

HTC的員工以自身的專業加上對完美的執著,面對各種的挑戰都能憑藉強烈的熱情與豐富的創造力,使HTC不斷地提升全球競爭力。HTC是一家擁有創新能量的優質品牌,在HTC,員工可以持續、快速地在全球市場不斷歷練學習,站在全球的舞台上和世界一流的人才競技、成長。

HTC的品牌價值著重於對使用者的完全了解。希望使用者能在接觸與使用HTC產品的過程中,得到最大的滿足與快樂;從品質到服務都可以從HTC得到獨特與驚奇的經驗。基於此,HTC執行長周永明先生揭示了公司的五大核心價值:誠實(Honest)、謙虛(Humble)、簡單(Simple)、活力(Dynamic)、創新(Innovative)。

誠實(Honest):.我們總是言行一致。
謙虛(Humble) :我們或許成就非凡,但我們從不自視甚高與張揚。
簡單(Simple):我們儘可能讓事情變的清楚、直覺,與易於理解。
活力(Dynamic):我們大膽行動,靈活應變。
創新(Innovative):我們擁抱改變,探索未知;勇於挑戰新領域,永遠領先一步。

這些理念反應了我們對待客戶的方式、產業設計、溝通方式,以至於經營方式。
展望未來,HTC將以更新的科技及更佳的陣容、勇敢面對未來的挑戰,在全球行動通訊領域為消費者創造更佳的福址。

榮耀里程
2009 October
HTC Hero 贏得英國三大電信獎項:
* Stuff 科技時尚誌「年度風雲產品獎」(Gadget of the Year)
* Mobile Choice 雜誌「年度最佳手機」
* T3 雜誌「年度最佳手機」
2009 October
HTC 正式推出全球廣告行銷活動與全新品牌定位「Quietly Brilliant」
2009 September
HTC 被亞洲富比士雜誌(Forbes Asia)評選為50家亞洲最佳企業(Fabulous 50)之一
2009 June
HTC 正式推出 HTC Sense™ 及首款採用 HTC Sense™ 的手機 HTC Hero™
2008 December
HTC 宣佈購併美國知名設計公司One Co.強化設計實力
2008 November
俄羅斯電信業者 SCARTEL 與 HTC 推出全球第一支 GSM/WiMAX 整合式雙模手機
2008 September
HTC 推出全球首款 Android 平台手機 T-Mobile G1
2008 September
HTC 被亞洲富比士雜誌(Forbes Asia)評選為50家亞洲最佳企業(Fabulous 50)之一
2008 May
HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2008全球資訊科技一百強」第十名
2006 December
HTC 獲得由投資關係(IR)雜誌所頒發的「最佳進步投資者關係獎」
2006 September
HTC 獲美國《商業週刊》評選為亞洲最佳績效企業第四名
2006 July
HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2006全球資訊科技一百強」第四名
2005 November
HTC 在英國成立歐洲分公司 HTC Europe
2005 October
HTC 獲美國《商業週刊》亞洲上市公司最佳績效首次年度評選第31名
HTC 獲天下雜誌評選為2005台灣地區最佳聲望標竿企業第十名
2005 July
HTC 董事長王雪紅獲美國《商業週刊》評選為2005年亞洲之星之創新者(25位走在改變前端的領導者之一)
2005 June
HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2005全球資訊科技一百強」第十一名
2003 March
HTC 被美國《商業週刊》譽為最新的台灣科技之星(Tech all-star)
2003 January
HTC 被亞元雜誌(Asia Money)評選為2002年台灣地區「最佳新上市公司」
2002 May
HTC 推出彩色螢幕 PDA 手機
1997 May
HTC 在台灣成立

網友一致認同

  • 公司環境佳(143)
  • 上市櫃公司(137)
  • 同事好相處(121)
  • 加班有錢領(102)
  • 面試回覆快(81)

評價 / 薪資

維修技術人員

在維修中心學到很多人事物,對裡對外都是很好的學習經驗。 從來沒有接觸維修的作業,從學習到專精,並且在那裏學到了不同層面的技術; 學習不只是學習,更要用心去做,沒有心無是無法勝任工作的; 畢竟我的工作需要面對一般維修手,以及上頭長官,所以沒有心的話根本無法作業, 心/腦並用! 面試秘訣: 虛心學習:帶著空白的心進入學習,將會有滿滿的收穫!
2017-05-02 透過518認證 4人

約聘人員

當時是在518人力銀行看到宏達電HTC缺人的訊息,然後就找同鄉幾個比較好的朋友一起去宜蘭第一次應徵,填寫資料,考試考一些基本智力測驗,後來全部同鄉的朋友們都應徵成功了! 然後隔天我們就到桃園宏達電HTC第二次確認資料面試,簽保密條款,然後分配宿舍,休息週休兩日。 星期一就馬上上班。速度真的很快! 想到當初上班真的很快樂很有趣,還有上技術課,教課的長官也都很風趣幽默,大家都很和諧......一直到兩個多月合約快到期了,我們也都離開了。過了四五年後今天的我也已經要準備結婚生子,到現在我依舊還是很懷念!!! 面試秘訣: 都是人力公司的人在問的,問什麼,時間過那麼久了,誰會記得?
2017-05-01 透過facebook認證 8人

旅行社人員/OP/票務人員

有年終但派遣沒有 現在也不容易轉正 福利跟以前天差地遠什麼都縮水 面試像過五關斬六將一樣等待時間非常久 伙食還可以 還有上下班都只能爬樓梯 很累人smt很操主管都是破口大駡 讓人很沒尊嚴 淡季時間很多常常會超休 當然薪水相對變少 面試秘訣: 沒有秘訣只看hr看您順不順眼
2017-05-01 透過facebook認證 3人

作業員/包裝員

手機組裝測試加工工作單純環境不錯休息上段跟下段各15分吃飯45分。餐點免費供應。面試需要考試英文26字母反應邏輯數學不會難考。學歷國中以上男女都可年紀不限進入必須半年派遣後轉正職,一段時間就會有獎金推出給新進者
2017-04-30 透過518認證 11人

作業員/包裝員

同事之間相處都很融洽,也會互相幫忙 主管的態度不像其他公司主管一樣小心眼 宏達電的出入管制都嚴格把關! 休息時間都是刷卡制,所以沒有什麼爭議, 我個人覺得這是非常好的環節 有問題向主管提出,主管都蠻有耐心的聽取問題,並且給予方向解決 面試秘訣: 態度良好即可
2017-04-30 透過facebook認證 9人

技術人員

公司福利 就生日禮金 員工福利 工作心得 組長 領班 同事很好相處 人都不錯 很有耐心教我們 面試 主要固定班 然後配合加班 都可以配合 一個禮拜休一天也是有 不過也只有產量多的時候 都可以配合
2017-04-30 透過facebook認證 4人

生產助理技術員

公司有附設健身房還有籃球場跟圖書館,也有附設診所,還有7-11員工享有8折優惠,同事之間都很好相處,主管對員工也是很和藹可親。 面試秘訣: 我喜歡賺錢,能配合公司加班
2017-03-30 透過facebook認證 3人

儲備幹部

三節獎金 年終分紅 福利委員補助津貼 三餐免煩惱 上下班交通方便 員工人數多 尾牙盛大福利多 升遷管道好
2017-03-30 透過facebook認證 3人

組裝組立技術員

工作上沒什麼心得......傻傻的做 福利也是差不多 也好不到那裡 面試組管很親切 不會酸人 不會像太平洋面試 組管 很會酸人 面試秘訣: 服裝整齊.....基本 禮儀
2017-03-30 透過facebook認證 11人

倉庫人員

東西好吃!!!!!!!公司人員好親切!雖然有時做的差,但他們願意耐心的教導!有時休息時間跟大沒幾歲的同事一起打打鬧,再不然跟同事一起偷偷說主管的壞話!
2017-03-30 透過facebook認證 3人
HTC是一家重視員工生活、工作品質的公司,除了每日下午供應下午茶以外,公司冰箱隨時備有飲品提供同仁取用。 並且,給予其他縣市之員工適當之交通補助。
2017-03-28 透過facebook認證 1人

助理技術員

面試主管非常親切,對每個面試者都詢問的十分詳細,有任何問題都可發問沒關係,很多人都一起面試,可是主管超有耐心的。 面試秘訣: 工作經驗吧!
2017-03-27 透過facebook認證 5人
老闆親切講理 辦公司很歡樂 同事都很好相處 而且工作的環境佳工作起來也很舒適 培訓人員也都很認真的一點一滴把會的東西交給你
2017-03-24 透過facebook認證 1人

作業員/包裝員

HTC這一間公司還滿不錯的雖然現在不是說很好 日子不好過但我還是推一下 畢竟我還有一些同事還在裡面上班同事之間滿好相處的~
2017-03-22 透過facebook認證 4人

PT人員

未提供薪資
主管好相處 親切和善 但都是對事不對人 表現好就不會被刁難 所以可以安心的上班 只是廠區還蠻大的所以要提早出門
2017-03-22 透過facebook認證 2人

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