伊甸基金會

全台都有單位，職員多，制度相較完善，但因此也較為官僚，冗員冗事多，總會理念在多層管理及佈達後，扭曲變形，全台主管多，各區風格及行事作風不一致；部分單位主管眼中僅有KPI、預算控管，以賺錢為目標而非服務弱勢，故無法賺錢時則從薪資或工時、增加任務著手。對待員工多以免洗筷方式，流動率高，主管無管理概念、薪酬績效調薪無據無方、職涯無前景，建議可做參考做歷練但不適合人生長遠規劃於此，須持續騎驢找馬為宜。

我坐輪椅去伊甸找工作，伊甸也找不到工作給我，然後它們的人就懷疑我的專才，拿筆電要我畫表格，要我做沒問題我說我會畫可到那上班，結果說只要看我的能力而已，我愈聽愈火我當場不做，然後這些所謂的伊甸就服員就走了

督導優秀，因她是護理師，能對工作提供建議及指導

同工齊心合力認真努力 互助交流 培訓許多優秀人才 教育訓練課程豐富多元 能讓自己在上班之餘吸收專業領域 是個很好鍛鍊自己的職場

各區處文化不同全憑主管建立