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【微風廣場】微風廣場實業股份有限公司

【微風廣場】微風廣場實業股份有限公司

產業類別

零售業

員工人數

1,000 人

資本額

7 億 3,000 萬元

公司電話

暫不提供

公司簡介

微風集團1995年公司設立以來,秉持著「For the Customers」企業理念落實於具體行動,一路走來,在消費者與社會大眾的支持與愛護下成長茁壯。近年來消費者的需求以及生活型態變化極大,我們期許成為全台顧客滿意度第一的購物中心,如同微風企業標語「新奇、High Image的微風」所傳遞的意念,每天提供新奇的商品與服務,讓顧客有賓至如歸的感受,享受購物的樂趣。
2001年10月--位於復興南路一段的大型購物心--微風廣場,將零售、餐飲、休閒、服務結為一體的多功能購物空間。
2007年10月--正式進駐台北車站2F,成立『Breeze Taipei Station -微風台北車站』,2011年規劃了1F『全國最大伴手禮中心』將台北車站成功打造驛站商場,同時把台北車站塑成世界級國家門面,引領車站經濟的蓬勃發展。
集團關係企業品牌介紹:
2001年台灣第一家精品頂級超市『微風超市』開幕,以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品,席捲金字塔頂端顧客的心,微風超市以單一據點,成功建立品牌獨特性。
2005年9月--微風集團引進擁有古傳口感令人銷魂的純日式風味拉麵--『魂麵』、當日現作道地日本九州麵食--『湯布院本川製麵所』等知名日系餐飲連鎖店。
2006年9月--成立『丸壽司』提供新鮮高級漁獲製成的迴轉壽司。
2007年3月--與法國Maison Kayser及頂級日本麵包店合作高級法國麵包專賣店『微風梅森凱瑟』挑戰美食者的挑剔味蕾,為美食達人提供正統法式麵包與甜品。
2010年9月--將古老充滿童趣的原味從日本引進現場現做的神仙和果子,新鮮度吃的出來。
2011年1月--跨足食品界,入股『阿舍食堂』。
2011年9月--Trine&Zen正式開幕,崔妮傑恩以深厚新鮮食材結合現代新穎小物,西式餐點與咖啡純味的交疊,挑逗著舌尖無盡的味蕾。
2011年11 月--成立財團法人微風慈善基金會,希望透過基金會將微風對世界的感激及回饋用行動呈現,讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以得到溫暖的懷抱。
2012年9月--自營餐飲『上海茶樓』正式開幕。
2013年9月--微風南京開幕,引進新的品牌專櫃與深受消費者喜愛的名品店家。
2014年4月--微風台大醫院美食廣場正式營運
2014年10月--微風松高開幕,引領信義區潮流新指標
2015年11月--微風信義店開幕,成為信義區時尚精品新指標!!
2019年01月--微風南山店開幕,成為信義區最新時尚潮流與國際餐飲代名詞,開幕當天15萬人朝聖!!
在時尚產業部分2005年微風廣集團獨家代理引進結合美國當代紋身界的教父 Don Ed Hardy 的經典紋身圖案 ,注入龐克元素及街頭文化,大膽的創造出極具美國精神的品牌『Ed Hardy』,國內知名藝人王力宏、李玟、蔡依林、孫燕姿、關穎、黃志瑋、孫國豪、F4吳建豪、張韶涵…,都是它的愛好者。
微風集團傘下的每一個品牌、每一家店均能引領風騷,除了能滿足不同客層的需求之外。期許微風集團能成為提供消費者更豐富生活之企業。

在企業發展的同時,微風集團公益腳步從未停歇,除長期關懷弱勢團體,更於2011年10月成立微風慈善基金會,具體實踐創辦人廖偉志先生「企業的價值在於利他,照顧及幫助需要的人」的信念。我們關注醫療、慈善、育成及環保等議題;而隨著氣候變遷、資源濫用等問題造成重大天災頻傳,微風亦發揮回饋社會的精神,在每個需求當口從不缺席。為鼓勵同仁參與慈善,集團特訂定志工假並配合完整教育訓練,期許微風人除了擁有卓越的開創精神,同時也能具備高度的人文關懷,勇於承擔、樂於付出。

擴大徵才,歡迎您的加入!!

微風集團於人力銀行舉辦之幸福企業網路票選,獲頒【幸福企業-民生服務類-金獎】

【經營理念】
求新 求變 永不放棄


【企業社會責任】
微風集團創辦人廖偉志先生最堅持的信念:「企業的價值在於利他,照顧及幫助需要的人!」

微風集團自創立以來,不但扮演著時尚百貨業的領導者;同時也處處留心社會脈動,致力於回饋大眾。微風曾資助許多山區部落的小朋友到台北微風廣場,帶著他們一同遊戲、用餐、看電影,看到他們滿足又開心的笑容,也不禁沾染了滿身的快樂。

2009年重創台灣的八八風災相信許多人仍記憶猶新。當時,微風向所有合作廠商募集賑災款項,並停辦尾牙,將費用全數捐出;微風廣場董事長廖鎮漢、策略長廖曉喬更是親自南下加入救災的行列。在總募款金額高達五百萬元的數字面前,微風並不滿足,我們有更宏大的目標亟欲實行,因此成立了微風慈善基金會。

希望透過基金會,將微風對世界的感激及回饋用行動呈現給大家,讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以感受到雪中送炭的溫情。

微風慈善基金會歷年活動紀錄
https://www.breeze.org.tw/introduce2.htm

網友一致認同

  • 公司環境佳(13)
  • 定期會調薪(10)
  • 同事好相處(10)
  • 面試回覆快(9)
  • 主管好親切(7)

評價 / 薪資

4.工作時數: 9小時(一頭班)(如有加班都實報) 5.月休: 10天 6.年假: 7天 7.年終: 基本上2個月。除非表現很不好。但是還沒有人這樣。 8.薪資: 面議 9.福利: 用餐8折/每年5月免費健檢 10.供餐: 提供員工餐 11.料理形式: 西式.法式每家店風格不一樣 面試秘訣: 對自己有信心。有自信
2017-03-03 透過facebook認證 有用

儲備幹部

面試過程有二階段 第一段是HR助理,比較軽鬆 第二段就有4位主管,提問就會比較多,並且有大概介紹超巿的工作環境。 面試秘訣: 平常心面對
2018-06-22 透過facebook認證 1人
覺得待人親切人很好很客氣服務態度也不錯只可惜沒有應徵上太玩去應徵了人數都滿了所以沒有很順利的拿到這份工作
2017-03-22 透過facebook認證 1人

平面設計/美編人員

在公司待大約一年,不論同事亦或是主管都十分親切、和善,有問題及困難時都會熱切幫忙解惑,公司也時常有活動舉辦,而三節禮金、紅包等等都不會少,時不時也會有小點心、小禮物,排班休假沒有壓力,是一個很歡樂的工作環境!公司的軟體設備都非常齊全且完善,對於設計的工作操作起來很方便!工作起來舒暢以外,上班環境自由,可使用手機,也可帶耳機聽音樂,十分推薦! 面試秘訣: 基本上,應徵設計類工作,作品集等於履歷表,把作品集設計完善,平常心的推薦自己就行。
2017-03-12 透過facebook認證 有用

招商主管

公司未來發展積極,短期,中期,長期都有完善周全的規劃,且持續拓展商場版圖,未來將朝台北第一的百貨集團為目標,前景可期。 面試秘訣: 誠懇最重要,不用過度誇張推薦自己
2017-02-25 透過facebook認證 有用
我的職位是百貨行政人員,公司各部門的同事好相處,很幸運的讓我遇到好主管好上司,會照顧底下員工,公司三節獎金,勞健保都具備 面試秘訣: 工作經驗,工作態度
2017-02-14 透過facebook認證 有用
公司各部門分工優,年終獎金多,也提供公司優惠餐券可使用,但升遷制度與通過與否讓人不滿。颱風天災嚴重也需前往營業。
2017-02-04 透過facebook認證 有用

短期活動工讀

未提供薪資
工作環境很棒同事也很好相處
2016-07-14 透過facebook認證 1人
薪水若高,才可以養老,若薪水低,請勿久待。成長空間少
2016-06-29 透過facebook認證 2人

試吃人員

簡單工作 吃的選擇多 距離近
2016-06-29 透過facebook認證 有用
整體工作環境不錯,有週休二日!!
2016-06-28 透過facebook認證 有用
每年都有員工國外旅遊!
2016-06-17 透過facebook認證 有用
公司的福利好 給的休假對現在的服務真的算是多了
2016-06-16 透過facebook認證 1人

Baker

未提供薪資
交通便捷,對無交通工具的人來說也方便通勤
2016-05-16 透過facebook認證 有用

收銀員

未提供薪資
有制度,多分店,企業大
2016-05-01 透過518認證 2人

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