天信國際人力資源有限公司

(4.5)

產業類別

人力派遣

員工人數

40 人

資本額

暫不提供

公司電話

(04)2560-7628

公司簡介

(1)職務分析與設計。對企業各個工作職位的性質、結構、責任、流程,以及勝任該職位工作人員的素質,知識、技能等,在調查分析所獲取相關信息的基礎上,編寫出職務說明書和崗位規範等人事管理文件。

(2)人力資源規劃。把企業人力資源戰略轉化為中長期目標、計劃和政策措施,包括對人力資源現狀分析、未來人員供需預測與平衡,確保企業在需要時能獲得所需要的人力資源。

(3)員工招聘與選拔。根據人力資源規劃和工作分析的要求,為企業招聘、選拔所需要人力資源並錄用安排到一定崗位上。

(4)績效考評。對員工在一定時間內對企業的貢獻和工作中取得的績效進行考核和評價,及時做出反饋,以便提高和改善員工的工作績效,併為員工培訓、晉升、計酬等人事決策提供依據。

(5)薪酬管理。包括對基本薪酬、績效薪酬、獎金、津貼以及福利等薪酬結構的設計與管理,以激勵員工更加努力的為企業工作。

(6)員工激勵。採用激勵理論和方法,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或限制,引起員工心理狀況的變化,以激發員工向企業所期望的目標而努力。

(7)培訓與開發。通過培訓提高員工個人、群體和整個企業的知識、能力、工作態度和工作績效,進一步開發員工的智力潛能,以增強人力資源的貢獻率。

(8)職業生涯規劃。鼓勵和關心員工的個人發展,幫助員工制訂個人發展規劃,以進一步激發員工的積極性、創造性。

(9)人力資源會計。與財務部門合作,建立人力資源會計體系,開展人力資源投資成本與產出效益的核算工作,為人力資源管理與決策提供依據。

(10)勞動關係管理。協調和改善企業與員工之間的勞動關係,進行企業文化建設,營造和諧的勞動關係和良好的工作氛圍,保障企業經營活動的正常開展。

網友一致認同

  • 面試回覆快(3)
  • 辦公室歡樂(2)
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  • 主管好親切(2)
  • 上市櫃公司(2)

評價 / 薪資

作業員/包裝員

未提供薪資
還沒正式上班還不知道,不過能快速幫我找到工作挺讚的,小姐也很親切....專員也不錯喔~~還沒找到工作的人可以來這邊喔 面試秘訣: 準時到達面試地點,服裝整齊即可
2017-05-26 透過518認證 15人

蔬果分裝員

未提供薪資
裏面的主管都會積極爭取或是為員工爭取該有的權利及福利
2016-05-16 透過facebook認證 6人

蔬果分裝員

未提供薪資
主管都會積極的幫員工謀取該有的權利和福利
2016-05-16 透過facebook認證 7人

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