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  • 定期會調薪(1)

評價/薪資

國內業務主管

為什麼要離職?! 明明就是對老闆不爽!! 卻也不能明講! 受到不平的對待,又該如何婉轉的說明!? 一天到晚的加班,不想再加班了,說了會不會讓人覺得沒有責任感?! 這個題目,是想離職前,一定要想的問題,最好先打好草稿才是喔! 2>對工作有沒有什麼問題? 去求職的每個工作,或許一開始並不是很清楚的知道職務的內容 要有什麼問題,也很難 如果面試官問你,有沒什麼問題時,到底要不要直接說: 沒有!! 到目前,我也不太知道 每一個面試官,都會希望求職者對自己的公司、或是職務內容先做過一些功課 這次許多的職務,對我來說都是非常的跳 tone 功課明顯做的不足,只有熱情,是沒用的喔!! 最後,我還是找回到本業了~~ 3> 希望待遇 當薪水累積到一定的程度後,換職…很容易遇到薪水如何開的問題 先預設一個想要的薪水上限,還有一個最低可接受的薪水下限。 然後就看每個工作的不同,開價吧。 若是找助理的工作,常常是 30k打天下的局面。 我也有想過如果想要兼顧家庭的話,在住家附近找一個簡單、不加班的工作 不過,這樣助理的工作,用我現在的履歷寄出後,通常不會有回應了 在沒下文的情況下,我還是找了 Sales 的工作,而且還算是同行~ 竟然…面試時大老闆來談,一開始長談夢想後,開價35K 一聽到時,我完全傻住~ 這是我10年前的薪水耶…不會現在還是這樣吧!! 最後,當然沒辦法接受這樣的工作 有點小受傷…但~ 這是特例,一定的。 進修的想法更落實了 把自己更推進要走的下一步 邊上班邊找工作了。 資策會的課程,是滿完整的…費用也貴 給自己一些時間,休息再出發吧。 ************************************* 要複試的面試,又該怎麼辦呢?! 依我的經驗,複試的話,代表機會大增…可以小小的開心一下… 但,別太開心~會翻船的喔 往更高一層的主管,會問的問題,可以是更尖的喔 深呼吸不可少~ 把平常的自信拿出來!! 拼了。 不過,我的第一個面試,連續二天面試,還說要三次面試 真是把我給嚇到~ 又不是應徴什麼高階主管…沒必要面試三次吧~ 後來,不知名的原因,竟然沒有第三次面試 也沒有任何的通知。 雖然有疑問,但我沒有再問… 這時要知道,和這家公司,沒緣份… 忘了吧!! ****************************************** 通知到職,卻還有其它想談的工作還沒談時?! 有人告訴我,面試官給你的感覺,不太好,那麼…就別答應去這一家公司了。 在面談中不只是面試官在問問題,自己也要從面試官中的問題,去找出一些這公司的文化感 談了一家童書出版社,對於商品算滿喜歡的 但是面談官在訪談過程中,常常他提出來的問題,會空泛不知邊際 還沒面試前,有先問了一下,這出版社的市場口碑,得到的訊息都不是很好 一本談看看的態度前去,想知道到底是什麼程度 談完感覺是真得還好,沒有想像中的差~ 但是未來的老闆和我溝通上,似乎也不是頂合頻的。 就在他通知二次面試,並且決定到職日給我時… 因為有二個職缺會在二天後面試(這二個工作,我是真得還滿想去談談的…) 當下有點兩難… 於是我用了「進修計畫」當藉口 請他們多等我二天,再行回覆。 不要先答應了,最後卻不到職… 而且我是那種決定到職了之後,就一定不會再去其它的地方面試的人 這是對彼此之間的尊重。 面試秘訣: 覺得多麼訝異的事 今天覺得,真得是如此。 工作的環境,不是很優美,但是一進門後就覺得很有生氣感。 職務的內容,和原來的經驗中,不相同,但是仍有相關 和面試官合頻,那麼,這次的 interview 就很順利。
2018-05-07 透過518認證 有用
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