【COSTCO】好市多股份有限公司

其實在開店期間其實蠻辛苦的，要去外面宣傳辦卡，但開店之後時間固定，雖然累，但是時間到會自動加薪，不用擔心會被坑，員工之前蠻融洽的

覺得還不錯 好相處的！ 薪水好 給員工足夠休息時間 . 薪水符合勞基法！ 面試人員 很慈祥 感覺人很好 好的面試人員 不錯 面試秘訣: 經驗

當時是170一小時，契約大約是兩個月左右，公司用他們的履歷與其中兩個推薦人。接下來等電話通知面試，現場面試是集體面試與三位面試官。 起初先自我介紹自己的工作經歷，接著大家一起筆試，問五題。數學簡易問題與早餐的英文問題，其中要你寫出工作好市多的動機，與夥伴沒有默契該怎麼做，曾經有什麼錯誤在工作上與如何解決，自己的缺點，國外好市多會員卡可以用嗎？可以。最後主管一一照妳的問題與討論。 倘若通過就有複試機會(主要是跟你說去那體檢與辦匯豐賬戶)，問到妳有什麼特殊經歷等等。 面試秘訣: Ptt上有很多分享 好好看公司介紹

本公司最大的福利是特休假特別多，滿三年有１４天，滿五年就有２１天特休假，每年還有７天彈休，公司強制要休完，職員準時上班的優點，電腦依工作累積時數去調薪，沒有人為操作的問題！有興趣的人快來加入我們！ 面試秘訣: 主要是看你表達的能力和是否注重團隊合作的工作方式！

上下關係如同朋友 絕對算加班費 三節禮金是基本的 有時候會有旅遊基金，看福委 公司內部還會有運動社團，有一群同好一起運動 面試秘訣: 表現積極

我是擔任收銀助理，雖然確實很辛苦，主要是幫助收銀員以及為顧客打包物件以及擔任機動腳色，儘管辛苦但腳踏實地仍可以有成就的。

準時上下班，加班一分鐘都有錢領，主管好相處，面試回覆快，國定假日多且一定可以拿到雙倍新水，一切優於勞基法，是一間照顧員工的好公司 面試秘訣: 準時，親切笑容，肯努力

公司的工作規章與教育訓練都相當完整，由於是服務業，每天會遇到形形色色的客戶，算是富有挑戰性的職場，進ㄧ步培養出臨時應變能力。 面試秘訣: 態度誠懇，要表現出很想要進入這家公司的決心。

基本的勞健保都會有，時薪比法定最低薪資稍高，目前起薪是170/HR，做滿1040小時自動調薪一次，一次大概是增加時薪8元左右，以每天上班8小時，一週上班5天來計算，最快平均每半年可調薪一次。但由於是排班關係，每週工作時數要看部門及分店業績，有三節獎金，若有加班，加班費也絕不會少，總而言之該會給的基本福利都會有，但也並沒有太多額外的，比如員工優惠價，或員購品什麼的，並沒有。 另外這是間絕對絕對絕對看年資的公司，只要你做越久，時薪就會越高，薪水就會越高，當然前提是得熬得過去，賣場工作絕對不會太輕鬆，會相當精實，至於年終獎金只有兩個方法，一個是成為主管級，一個是年資夠，不管哪一種，沒有待超過5年以上就不要想了。

優點是時薪稍高，即使加班也有加班費絕不會少。 缺點是工作相當精實，用勞力及時間去換金錢，上班也不太會有時間和同事閒聊認識，因為會一直在做事一直在做事，也由於是賣場服務業排班關係，所以吃飯休息時間是上班後的三小時後，五小時內，午餐往往下午才吃，或是晚餐下午就吃，飲食時間和習慣與原先相比會有所改變，長期下來胃不好的人應徵前要好好考慮部門及工作內容，想藉由這工作多認識新朋友的也可以再多考慮，就個人感覺，同事間及主管間並沒有太多情份，就只是來上班賺錢，除非做的更久才更有機會多瞭解同事。(至少做三個月以後吧) 面試秘訣: 基本都會問：為什麼想來應徵的原因？門檻不高，但新人時期會很辛苦，真的想留下來就熬過去，不然就當做體驗，騎驢找馬吧。