華泰電子股份有限公司

(4.5)

產業類別

半導體業

員工人數

3,000 人

公司電話

暫不提供

公司簡介

自1971年公司成立以來, 華泰電子透過製程創新、資訊科技創新、企業流程創新等的核心優勢,持續為國際性大型客戶、與利基型高成長中小型客戶,提供積體電路封裝與測試製造服務 (IC packaging and testing services)、與專業電子代工製造服務(Electronics Manufacturing Servies, EMS/CEM),以高品質、多元化的成本結構、產能規模、交期速度與全球運籌支援等不同的服務組合,與客戶建立長期的夥伴關係,協助客戶優化其本身資源於研究開發、設計、市場等等核心競爭力上。
華泰電子在專業電子代工製造服務業EMS中,已是名列全球性的電子代工製造服務EMS大廠,對High-Mix Manufacturing有獨到的技術經驗及全球性的好口碑。
秉持過去一貫的信念,華泰電子將持續致力於研發、資訊科技、產能、人才培育與全球運籌網路,以強化內部中高級管理團隊、建立組織學習知識庫、作業流程的規範與設計、成本管理與控制、組織內部協調與溝通。以客戶導向、服務導向的品質與績效,作到世界級的客戶滿意度。並廣為客戶信賴,視為共存共榮的長期事業伙伴。

網友一致認同

  • 加班有錢領(46)
  • 公司環境佳(42)
  • 同事好相處(38)
  • 面試回覆快(38)
  • 主管好親切(35)

評價 / 薪資

半導體製程/設備工程師

三班輪,分四組休假.星期三與星期五固定只能有一人休假,排假要提早一週以上告知其他人. 要自己排連休與出國休閒比較難排,得和長官"溝通" 不定期調薪,升職等薪資不超過1500元 三節禮金是家樂福提貨券$1200 or 1600 目前無績效獎金,每年要求員工想改善報告當年終考核標準 面試秘訣: 為什麼公司要錄取你???
2018-02-28 透過facebook認證 4人
正職人員享有三節禮金和生日禮金以及員工旅遊等 同事之間好相處也遇到體貼的主管 上大夜班底薪加上加班一個月下來滿驚人的 工作性質單純準時上下班、不用說像外面服務業是責任制 有的上班族主管還沒打卡下班員工不敢走 在華泰完全沒有這個問題 面試秘訣: 記得帶筆跟計算機、熟記英文26個字母
2017-03-01 透過facebook認證 5人

自動控制工程師

無論是否有無經驗,有無專業,只要肯學,華泰都願意進行培訓。除此之外,公司每個月都會有工程發表(小型研討會)有餐點可以吃,也有小活動可以玩(有獎品)。 面試秘訣: 表現自己能獨自解決問題的能力
2017-02-28 透過facebook認證 4人

助理工程師

本公司有季獎金.年終獎金.三節禮金.每年還有員工旅遊,工作上同事及主管都蠻好相處的,尤其主管在我剛加入時還會親自教我一些事情處理方式 面試秘訣: 只要誠懇.不欺騙主管
2017-02-23 透過facebook認證 有用

生產設備工程師

完整教育訓練~公司環境乾淨,作業區整齊,同是好相處, 營造具挑戰性、有樂趣的工作環境,開放型管理模式 兼顧員工福利與股東權益,盡力回饋社會 面試秘訣: 誠心~
2017-02-20 透過facebook認證 1人

作業員/包裝員

公司制度不錯,主管人也還不錯,只是有一些老鳥感覺會欺負新人不太可以,不然其實大致上公司的福利什麼的都是不錯的 面試秘訣: 沒有秘訣只是簡單的考試
2018-09-06 透過facebook認證 有用

生產設備工程師

該有的福利,都是會有的,準時上下班,同事好相處,主管也不難相處,休息時間很彈性,廠辦大樓的伙食不錯,其他廠都要到外面去吃
2018-06-01 透過facebook認證 有用

生產助理員

未提供薪資
面試過程輕鬆,面試過程也清楚告訴我們公司福利和休假制度工作內容也很簡單不複雜 工作環境也很好 同事也很好相處
2017-05-02 透過518認證 2人

作業員/包裝員

三個月有季獎金 業績獎金 三節獎金等等 同事也都好相處 環境也很好 主管也都會幫你 交你好多東西 不會有同事霸淩或排擠的事發生 很喜歡公司給予我們的權利和福利 面試秘訣: 誠心的態度就可以
2017-05-01 透過518認證 1人

半導體製程工程師

每年有3500的旅遊金,3個月一次季獎金,學的東西很多!!!! 心得:能夠協調多方面的整合,需向不同部門溝通協調,來完成任務 面試秘訣: 誠心誠意表現自己
2017-03-28 透過facebook認證 1人

總務助理

福利制度 1. 合理的薪資制度,每年依考核成績調整兩次 2. 勞保,健保,各種獎金(年終/業績/績效),定期健檢。 3. 設有績優幼兒園,員工無後顧之憂。 4. 依需求舉辦各式的訓練與演講。 5. 設有職工福利委員會,定期舉辦活動,增進同事情誼。為了充實員工自我成長,每年舉辦四次在職教育(每季一次),邀請名人蒞廠演講。此外由職工福利委員會統籌的項目尚有: 課室聯誼及國內旅遊補助、生日賀禮及婚喪喜慶禮金、急難救助、社團活動補助、分娩或傷病住院慰禮品、退休贈品、春節、中秋節等重要節日贈禮等。 6. 設有員工商店及功能齊備的健身房、室內游泳池、SPA、籃球場、網球場、高爾夫球果嶺練習場、讓員工在工作之餘,有鍛鍊身體強健體魄的機會。 7. 備有各式員工宿舍 (其中豐瑞宿舍配備分離式空調、有線電視、冰箱、電話、ADSL網路)、餐廳、休閒文康設施。 8. 服務滿8年員工,公司發給國外旅遊津貼 (一次性)。 面試秘訣: 英文能力要夠、口齒清晰
2017-02-16 透過facebook認證 1人

助理工程師

本公司有三節禮金.年終獎金.每三個月一次的季獎金,每年還有員工旅遊,同事蠻好相處的,主管在我剛加入時也都會教我告訴我怎麼做 面試秘訣: 誠實
2017-02-15 透過facebook認證 1人

助理工程師

本公司有每三個月一次的季獎金.年終獎金,每年有員工旅遊,主管好相處,我剛到職主管就都會教我大概怎麼做,同事也滿好相處的 面試秘訣: 誠實
2017-02-15 透過facebook認證 1人

作業員/包裝員

主管雖然有點兇,但遇到事情絕對負責,員工感情都還不錯,老員工很會照顧新員工,只要不懂去問,絕對不會發脾氣,反而很有耐心教導,休假可以跟主管談,只要不是太超過主管通常沒問題。 面試秘訣: 基本上講解時專心聽,測試很簡單,只要放鬆心情大部分都可以過的。
2017-02-15 透過facebook認證 4人
我覺得裡面的外勞很親切 而且他們也很可愛 只是主管都太嚴肅而已 有些氣氛都怪怪的 也沒什麼福利 就是一直做自己的等下班而已 面試秘訣: 基本資料 工作經驗 不要濃妝艷抹 衣服正式
2017-02-14 透過facebook認證 3人

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