【聯電】聯華電子股份有限公司

網友一致認同

  • 上市櫃公司(89)
  • 定期會調薪(85)
  • 公司環境佳(70)
  • 加班有錢領(63)
  • 同事好相處(53)

評價/薪資

作業員/包裝員

員工宿舍、團保、癌症保險、直接人員免費交通車團膳、便利商店、特約商店、三節及慶生禮券、特定節日溫馨送禮、公司分紅、退休制度、 年終晚會、趣味競賽、園遊會、包場電影欣賞、家庭日、完整教育訓練、遵守勞基法 公司主管願意溝通,較開明
2017-04-01 透過facebook認證 13人

Staff Engineer

未提供薪資
工作環境壓力較小,氣氛融洽。訓練課程完善,加班制度符勞基法。IPDS division 是個充實自我實力且工作環境佳的好地方。
2017-03-01 透過518認證 3人

生產設備工程師

未提供薪資
公司有一套完整的教育訓練;讓新人進入新環境不至於搞不清楚方向;也更加了解公司。每年固定調薪~~雖然未滿3個月,但聽通是說都有固定調薪%數
2017-02-28 8人

產品工程師

未提供薪資
薪水優,每年調薪,公司有賺錢就會定期分紅,上司與同事一體同心,具正向的工作態度,易凝聚向心力,公司不斷發展新技術,開發新產品,是個有前景,永續經營的好公司!
2017-02-25 1人
基本保障14個月年薪,包含12個月固定薪資,另外端午節與中秋節個發0.5個月獎金和年終固定一個月薪資,夜班技術人員坐滿一年有30000元的久任獎金 面試秘訣: 加班配合度
2017-02-25 透過518認證 6人
定期聚餐 員工旅遊 薪水高 是否可接受加班 是否可以輪夜班 可以待無塵室多久 需要跨部門溝通 有問到 英文好不好 (其實這職位不要求英文) 面試秘訣: 多久可以上線
2018-07-04 透過518認證 1人

高級工程師

未提供薪資
南科有季獎金,在不犯大錯的情況下,季獎金約有0.3個月。每年兩次分紅,但比起一哥差很大一截,整體來說比上不足,比下有餘⋯⋯ 面試秘訣: 人資很忙,面試完多等一下
2017-05-02 透過518認證 5人

總機/櫃檯/接待人員

面試要考英文跟智力測驗,約聘人員沒有分紅,準時上下班,公司有社團活動可以參加,週休二日,面試官還蠻親切的,第一輪面試時間約兩個小時 面試秘訣: 如果主管分配工作不公平會怎麼處理?過去工作遇到的難題?
2017-04-30 透過518認證 有用

工程助理/助理工程師

面試的流程很讓人有受重視的感覺,人資部的人也很親切,薪資福利的部分,當天沒談到,不過,有聽過朋友說過每季有分紅
2017-03-19 透過518認證 3人

行政人員

同事.主管都很好.公司前景佳.內部規定及制度不錯.不定期舉辦的活動項目都很優.經常吃下午茶.薪水、福利都很好.廠內餐飲及環境皆優良
2017-03-14 透過518認證 2人

製程整合

未提供薪資
同事間相處和樂,會互相幫忙,主管也會時常關心底下工程師,薪資部分也給的合理,有事情要請假也不會被刁難,這邊教育訓練也十分紮實 面試秘訣: 優缺點 生涯規劃
2017-03-08 透過518認證 1人

助理工程師

福利制度健全,對員工照顧佳,雖然福利沒有比台積電好,但相對工作氣氛比較好,同事間也好相處。曾任職測試部門配件室人員,主管人好相處跟溝通
2017-03-07 透過518認證 4人

製程整合工程師

未提供薪資
公司福利: 保證14個月月薪 分紅獎金 季獎金 公司不定期舉辦各種活動 工作內容: 產品良率維持 提升,新產品到入,電性分析 面試秘訣: 保持積極的態度 英文需有中等以上水準
2017-03-04 透過518認證 2人

製程整合工程師

未提供薪資
工作內容: 製程整合,電性分析,新產品導入,產品良率維持和提升 福利: 每年保證14個月月薪 季獎金 分紅獎金 公司定期舉辦各種活動 面試秘訣: 英文佳 保持自信 態度積極
2017-03-04 1人

高級工程師

未提供薪資
福利:每年固定14個月加上季獎金和分紅,並定期舉辦各種活動 工作內容:產品良率分析,電性分析,新產品導入與試產 面試秘訣: 保持正面態度,強調學習與自我提升
2017-03-02 1人
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