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    10小時前

    找勞工基準法的規定就可以, 公司的福利制度老闆自己決定員工配合, 在面試的過程當中有良好的溝通對於交代的事項要說明清楚帶一方面也是雙方面協議達成 , 待遇方面經過兩方面的溝通 確立, 跟面試者有良好的互動不管有沒有達成都成為對方的祝福。
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    16小時前

    2009年去工作的 已離職 到現在2019原本的主管還在 人很好 基本上同事好相處 因為工作壓力不會大 也沒什麼特別要求 就假日忙 手腳快 團隊合作
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    20小時前

    貴公司職缺條件非常吸引人,且網站徵才條件 敘述明細誠墾,(住宿伙食費用節省,誠懇的替應徵者著想) 但因現居住地離清境觀光區遙遠,故決定放棄此面試機會,若有機會將會再次前往
  • 季獎金/員工旅遊可以自行上雄獅使用/有分紅/有禮卷/工作認真要記得帶腦袋上班/同事都滿好的將心比心就好/工作就是互相尊重
  • 5

    GFK

    福利:三節、年終、薪水保13個月、特休優於勞基法、員工旅遊、每月慶生、不定期聚餐 心得:主管開明、溝通直接不唬爛,同事年輕、互相幫忙,感情融洽,沒有內鬥問題。 但一開始進入時需一段時間適應工作特殊性,前一陣子會比較辛苦,但後面就會順手很多。 面試:有2-3關,一開始筆試、主管面談,後面有簡報,最後跟GM聊天

...有 5 位員工正在填寫好公司

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